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契約社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
Webシステム開発系PM◆開発プロジェクトの計画、管理、品質担保を担当◆フレックス◆リモート可
【フレックス&リモート可&フリーアドレス/オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に/従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供/サプライチェーン関連機能の改善】
■システム開発グループのMISSION
・20倍以上の負荷増大に耐える 信頼性とスケーラビリティの実現
・事業数値に貢献する 高速な開発サイクルと自律的な改善
・エンジニアがビジネスをつくる主体となる 技術戦略と文化の構築
この挑戦に共に取り組む仲間を募集しています。
■業務内容
開発プロジェクトの計画、管理、品質担保を担当いただきます。PdM(プロダクトマネージャー)が策定したロードマップに基づき、開発チームと密接に連携しながらプロジェクトの計画/実行/リソース管理/リスク管理をお任せします。
・社内基幹システムの効率化と安定稼働の実現
・顧客向けサービスの利用率と信頼性の向上
など、これまでの経験を活かせるプロジェクトをお任せします。
■開発環境
サーバサイド:Go,PHP(Laravel,Zend)
フロントサイド:JavaScript,TypeScript(React, Vue.js)
データベース:RDS Aurora (MySQL, PostgreSQL)
インフラ:AWS
■必須条件(応募条件欄の続き)
・アジャイル開発・スクラムの導入/実践経験
スクラムマスターとしての実務経験、またはアジャイル開発におけるPM/リーダーとしての経験
変化の激しい要件に対して柔軟に対応し、スプリント計画、デイリースクラム、振り返り等をファシリテートし、チームの改善サイクルを回した実績
・システム開発ライフサイクルの全般的な経験
要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一連の工程をリードした経験
開発メンバーと連携し、仕様の実現可能性や工数見積もりを行った経験
・開発プロジェクトを推進するための技術的バックグラウンド
Webアプリケーション、API、DB設計などの基礎知識
大規模トラフィックや急成長フェーズにおける開発マネジメント、またはスケーラビリティを考慮したリアーキテクチャの推進経験
アーキテクチャ選定や技術的課題について、エンジニアと対等に議論し、意思決定を支援できるレベル
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。契約期間後は原則正社員雇用に変更になります。 ※本採用時と待遇に変動ありません 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務地は上記もしくはご自宅での勤務となります。 <転勤> 無 ※本人の希望がない限り転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,002万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,860,600円~8,117,400円 固定残業手当/月:94,950円~158,550円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~835,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 ■給与改定:年2回(3月/9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:自宅ー職場・商談場所までの実費を全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 一定条件の元、定年後再雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・自己研鑽/学習サポート(年間36,000円上限) <その他補足> ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険) ・在宅でのリモートワーク可能 ・交通費支給(自宅~職場・商談場所までの実費を支給) ・出張手当(宿泊を伴う場合) ・社内懇親会、社員旅行等のイベント(時勢に合わせて実施) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏季休暇、冬季休暇、GW ・有給※入社時4日、その後6ヶ月毎付与 ・慶弔休暇 ・その他特別休暇(社員旅行等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験※目安3年以上 Webシステムやソフトウェア開発プロジェクトにおけるチームマネジメント経験 プロジェクト全体のロードマップ策定、進捗管理、リスク管理、品質管理の実務経験 機能追加(攻め)とシステム基盤の刷新・技術的負債の解消(守り)のバランスを考慮し、中長期的なロードマップ策定と合意形成を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KOMPEITO |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 日本のオフィスを健康にするOFFICE DE YASAIの企画・運営、食に関するイベントの企画・運営 https://www.officedeyasai.jp/ (1)オフィスでやさい(サラダ、カットフルーツ等の冷蔵食品サービス) (2)オフィスでごはん(惣菜、プレートごはん等の冷凍食品サービス) (3)OFFICE DE MEDIA(法人向けサンプリング・テストマーケティング/広告事業) (4)SALAD STAND(国内初のサラダ自販機事業) ■サマリー:食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です! メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”! 置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ※累計資金調達額約30億超 ■主力製品・サービス: サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調なKOMPEITO。 原材料・鮮度・味にこだわった多様なヘルシーフードをオフィスへ届け、急成長を遂げている。現在は首都圏だけではなく47都道府県全域に事業を展開し、すでに全国で20,000拠点以上が導入。 ■特徴(TOPICS):働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集める。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となる。 ■主要顧客:全国の福利厚生・健康経営に悩める全オフィス |
| 代表者 | - |
| URL | https://kompeito.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年9月 |
| 資本金 | 1,073百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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