【ヴェオリア・ジェネッツ株式会社 関西支店】水道調査スタッフ/未経験OK/年休120日以上/資格手当有/賞与年2回/社会人デビューOK/基本定時退社（正社員）

水道メーターの検針や料金徴収を通じて、地域の暮らしを支える仕事です。
担当エリアを回りながら現場業務と事務所内でのデータ確認・事務作業を行います。
未経験の方も、研修と先輩同行からスタートできるため、安心して取り組めます。

【具体的な仕事内容】
◆水道メーター検針・現場対応
・担当エリアの水道メーターを確認し、使用量を記録
・数値に異常があった場合の再確認や簡単な現場調査
・引っ越しに伴う水道の使用開始・中止（開閉栓）対応

◆水道料金の徴収・ご案内
・水道料金の未納があるお客様へのご案内・徴収業務
・状況を丁寧に確認し、ルールに沿って対応します
※無理な対応や強引なやり取りはありません

◆事務所内での事務・管理業務
・検針データや現場内容のチェック、システム入力
・検針員（パート・契約社員）への業務指示や進捗管理
・翌日の準備や書類整理などの事務作業

【未経験でも安心のポイント】
★入社後は座学研修と先輩同行からスタート
★マニュアルやチェックシート完備
★困ったことはすぐに相談できるチーム体制
★一人で抱え込まない働き方ができます

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【元自衛官、元製造スタッフ…。異業種からの転身組が多数。】
現在活躍中のスタッフの多くが、実は完全未経験からのスタートです。
元自衛官、製造業、販売職など、前職は様々。
「方向音痴だけど大丈夫？」「水道の知識なんてない」と
不安を抱えていた彼らが定着できている理由は、
1年スパンで育てる教育体制にあります。

入社後は座学だけでなく、先輩がマンツーマンで同行するOJTを徹底。
独り立ちできるまで自信が持てるようサポートします。
「焦らず、ゆっくり覚えていこう」という温かい眼差しが、
あなたの新しい挑戦を支えます。

【「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」三つ星認定の実力】
当社は、法令以上の手厚い制度や実績を持つ企業のみが得られる
最高ランク「三つ星」を取得しています。
実際に、産育休からの復帰率は高く、
復帰後もお子様が小学校を卒業するまで時短勤務が可能。

「子供が熱を出して…」という時も、
チームのみんなが「あとは任せて、早く行ってあげて！」と
背中を押す風土が根付いています。
子育てや家庭と両立しながら、
キャリアを諦めずに続けられる環境がここにあります。

【1日の仕事の流れ】
＜一例＞
08:30　担当エリアのお宅を訪問し、水道メーターのチェックや料金案内・収納。
12:00　お昼休憩。研修後は一人で外に出るため、休憩時間をどう過ごすかは自由です！
13:00　料金が高額になっているお客様へ、状況の確認とご説明（ご案内）をすることがあります
16:30　点検終了。会社で事務処理や訪問記録入力、入金作業、翌日の準備。
17:30　退社します。おつかれさまでした！

【身につくスキル・キャリアパス】
当社では実力と頑張りが認められて、入社5年で所長に昇格した社員もいます。
経験を積んでいけば着実にキャリアアップすることが可能。

主任⇒係長⇒所長と、今後のキャリアは明確です！
今はマネジメントなどの経験がなくても問題ありません。
当社でメンバーを管理する力や教育スキルを身に付けて、
役職者を目指してください！あなたの頑張りを正当に評価します。

《資格取得について》
業務で必要な資格について、受験費用を会社が負担！
通信教育でスキルを磨ける！
英語やビジネス向けの通信教育の費用を会社が補助！
前向きに取り組む方を応援します！

【入社後の成長サポート】
入社時の研修はもちろん、独り立ちした後も
さらなるスキルアップを図るための各種研修をご用意。

・個人情報保護研修
・コンプライアンス研修
・検針業務研修
・滞納整理業務研修
・新人社員集合研修
・接遇研修
・人権問題研修
・ビジネス文書研修
・労務管理研修
・財務知識研修
・電話応対/トラブル対応研修　など

より専門的なスキル・知識を習得して、
さらに踏み込んでお客様に情報を提供できる、

水道業務のプロを目指してください。
もちろん、その努力は給与に反映されます。