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【株式会社京阪レジャーサービス】プレミアムカーアテンダント(京阪特別車両での接客)#未経験OK#賞与年2回#東証プライム上場#土日祝休み(契約社員)

株式会社京阪レジャーサービス 求人ID:39481000
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

◆30代~40代も多数在籍!入社後は研修でイチからレクチャー
◆残業はほとんどないので自分の時間をしっかり確保
◆月8~10日間の休みで安定した休みをゲット

~まるで観光ガイドのような気分~
京阪電車の特別車両「プレミアムカー」のアテンダントとして、
チケットの発券やお客様対応をお任せします。

車両アテンダントの主な仕事はチケットの発券や確認ですが、
お客様から「オススメのお店ある?」と質問を受けることも。
観光ガイドのような気分で、地域の魅力を伝えられます!

【プレミアムカーについて】
通勤から観光まで幅広いシーンで活用いただいている全席指定席の特別車両。
快適にお過ごしいただけるよう、座席はゆとりのある3列で配置し、
前後のシート間隔を広く保つことで足元にも余裕を持たせています。
もちろん座席はリクライニングが可能。
プレミアムカーの名にふさわしいラグジュアリーな空間を実現しています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【京阪電車プレミアムカーで「おもてなし」を提供♪】
京阪電車プレミアムカーでは、
単なる移動手段を超えた上質な時間をお客様に提供。
アテンダントとして、温かい笑顔と心のこもった言葉でお迎えし、
自身の手で快適な車内空間を創り上げることができます◎

今まで培ってきた接客スキルだけでなく、
手厚い研修や勉強会でよりスキルアップ!
「今日の車内は特別だった」と感じていただけるような、
記憶に残るひとときを提供することが可能です♪

【入社後の研修で着実に成長できます!】
入社後は接客の基礎から応用まで丁寧にレクチャー。
先輩アテンダントと一緒に実際の業務を体験できるので、
現場の雰囲気を肌で感じながら自然とスキルを身に付けられます!
分からないことがあれば気軽に相談できるのご安心ください◎

【入社後の成長サポート】
▼まずは基礎知識を学ぶことからスタート
会社のことやサービスの内容など基礎知識をレクチャーします

▼先輩アテンダントと実務研修
一緒に乗務を行い、仕事の流れを掴みます

▼入社後2週間を目安に独り立ち!
班体制で仕事を進めているため、独り立ち後も気軽に相談いただけます◎

★月に1~2回ほどの勉強会を開催しています。
サービススキルアップを目指して、様々なお客様対応を学べる機会があります。

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ポイント1グループでの研修や勉強会で接客スキルを習得!実践を通じて、着実にスキルアップできます◎

≪少人数の研修や勉強会を用意≫
10人程度のグループに分かれて、
勉強会や接客のロールプレイングを実施。
先輩社員の接客を見てフィードバックを受けることも可能です!

≪お客様に寄り添う接客≫
常連のお客様には「○○さん、久しぶりだね」
と声をかけていただいたり
ホームでの何気ない立ち話を楽しんだり。
お客様と近い距離で接客できます!

≪働きやすさ抜群≫
◎5日間以上の長期連休も取得可能
◎基本的に残業なし
◎月8~10日休みのシフト制
◎年間休日110日+α
◎早番なら14時台に退勤

当社で接客スキルに磨きをかけませんか?

ポイント2京阪グループの安定基盤で、確実にスキルアップ!

当社は京阪グループの一員として東証プライム上場企業グループに属し、設立から25年の実績を誇る安定企業です◎長年にわたり関西の交通インフラを支え、京阪グループの信頼を築き上げてきました。大手企業グループの安定した確固たる経営基盤のもとで、安心して確実に接客スキルを手に入れられる環境が整っています。
将来に不安を感じることなく、スキルアップに専念できる職場環境です。

ポイント3豊富なキャリアで専門性を高められる環境です!

◆アテンダント:京阪電車プレミアムカーでのチケット発券やお客様対応を担当。接客スキルの基礎を身につけます。
◆インストラクター(指導者):経験を積んだ後は新人スタッフの教育や指導を担当。インストラクターとして後輩育成のスキルを磨きます。
◆インチャージ(現場責任者):チーム全体の管理・運営を担う現場責任者。シフト管理やサービス品質の向上など幅広い業務を行います。

ポイント4取材担当者より

設立から25年、【京阪グループ】【東証プライム上場】として確固たる安定基盤を築き上げてきた同社。今ではプライベートを大切にできる働き方に力をいれており、【残業ほとんどなし】【5日以上の連休OK】などの環境がありました♪希望休も取りやすく、安心して働き続けられる職場環境だと実感!未経験から京阪グループで働ける貴重なチャンスです◎

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他)
雇用形態 契約社員 ※試用期間中の雇用形態は差異なし
勤務時間 \\早番・遅番のシフト制!基本的に残業はありません//
5:40~24:00の間でのシフト勤務(実働8時間/休憩1時間)

≪シフト例≫
■早番|6:00~15:00
■中番|10:00~19:00
■遅番|15:00~24:00 など

≪こんな働き方ができる≫
「今日は15時退勤だから、カフェに寄ってから帰ろう」
「今日は遅番だから、朝はのんびり過ごそう」と仕事のある日でも、
プライベートな時間を楽しめます◎

※早朝・深夜時間帯についてはタクシー利用あり(会社負担)

【残業について】
残業はほとんど発生しません。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 \\京橋駅を拠点に勤務していただきます//
◆京阪電車「京橋駅」
大阪府大阪市都島区東野田町2-1-38

※関西限定求人※

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通 ◆抜群のアクセス!京阪本線「京橋駅」直結

≪主要駅から京橋駅までのアクセス≫
JR大阪環状線「大阪駅」から7分
JR大阪環状線 「天王寺駅」から13分
OsakaMetro長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」から12分
駅直結でホームからすぐです!
給与 ◆月給20万~24万円+賞与年2回+各種手当

【役職手当について】
◎インストラクター手当:8,000円
◎インチャージ手当:20,000円
アテンダントからインストラクター、
インチャージへとキャリアアップすると、
毎月役職手当が支給されます。

※残業代は全額支給いたします
※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)
待遇・福利厚生 ■賞与年2回(7月・12月)
■昇給年1回(4月)
■家賃補助手当(条件あり)
■通勤手当(全額支給)
■時間外労働手当
■深夜労働手当
■年末年始出勤手当
■インストラクター手当(8,000円)
■インチャージ手当(20,000円)
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■制服貸与(夏服・冬服あり)
└クリーニングチケットあり
■スタッフ専用休憩室完備
■正社員登用制度
■ひらかたパーク招待券
■京阪線乗車証の貸与
■屋内禁煙
休日・休暇 ★5日以上の連休取得もOK

■シフト制(月8~10日休み/年間休日110日)
■有給休暇
■リフレッシュ休暇(最大5日間)
■結婚休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休業
■育児休暇

募集背景

京阪グループの確かな基盤のもと、お客様へ「上質な移動空間」を提供する当社。特別車両『プレミアムカー』は、ビジネスや観光など多くの方に親しまれています。今回、更なるサービス向上と組織体制の強化を図るため、新たな車両アテンダントを増員募集します。

応募方法

応募資格 \\30代~40代活躍中!未経験大歓迎//
◆未経験・第二新卒OK
◆学歴不問
◆ブランクありも歓迎

~こんな方にピッタリ~
*地元の安定企業で働きたい方
*より多くの人と接する仕事がしたい方
*仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方

※更新上限 有(通算契約期間の上限5年)

【正社員登用について】
\\年に1回、正社員登用制度あり//
希望者を対象に、毎年冬頃に選考を行い、
合格者は翌年度4月より正社員となります!

\\豊富なキャリア//
インストラクターやインチャージなどスキルを磨いて
キャリアアップすることも可能です◎

【過去の採用例】
\\【女の転職type】経由で25名が入社!//
ショッピングモールの販売スタッフや鉄道アテンダントなどの
販売・接客経験者の人が多数在籍しています♪
『人を喜ばせたいという気持ちがある』『人と接することが好き』
という方は大歓迎です!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社京阪レジャーサービス
所在地 【採用連絡先】
大阪府大阪市都島区東野田町2-1-38
事業内容 ☆京阪グループの安定基盤
☆5日間以上の長期連休も取得可能
☆ママスタッフ活躍中!子育ての理解がある環境
☆残業はほとんどなし
☆役職手当や賞与(年2回)の支給あり

【事業内容】
■京阪電車「プレミアムカー」のアテンダント業務関連
■遊園地、文化・スポーツ施設等の施設運営
代表者 代表取締役社長 三宅裕一
URL https://www.keihan-leisure.co.jp/
設立 2000年4月3日
資本金 3,000万円
売上 810,075千円(2020年度)
従業員数 71名
平均年齢 -
主要取引先 -
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