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正社員
創業50年の業務用調理・サービス機器を扱う企業にて、
人事（主任または係長クラス）として下記業務を担当します。
給与・労務を中心に、採用や研修、社内行事まで幅広く携わります。
具体的には
（1）給与業務全般
（2）勤怠管理、労務管理
（3）社会保険、労働保険手続き
（4）採用活動、入退社手続き
（5）人材育成、研修業務
（6）社内行事の準備・運営／安全衛生管理
※変更の範囲：会社の定める業務
◎組織構成◎
今回は人事部門での募集です。
現在、人事部門は東京・大阪に女性が各1名在籍しており、連携しながら業務を進めています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区（本社） 最寄り：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転勤なし ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ※在宅勤務：相談可（週1日リモート・在宅） 【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） 残業：月平均20時間程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：31万円〜40万円 賞与：年2回（実績 3ヶ月分） 昇給：年1回 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・企業年金制度 ・家族／役職／地域手当 ・健康診断、各種福利厚生制度あり |
| 休日・休暇 | ●完全週休2日制（土日祝） ●年間休日120日以上 ●夏季・年末年始 ●有給（初年度10日） ●慶弔 ●計画有休制度 ●休日出勤時は振替取得可 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ●高卒以上 ●人事労務の実務経験5年以上（給与・勤怠・労務いずれか） 【歓迎条件】 ●人事制度設計・研修企画・採用戦略などの企画経験 ●組織づくりや人材育成に興味をお持ちの方 ✅「給与社保はやってきたけど、採用や研修は一部だけ」でも応募対象です 30歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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