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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【営業戦略×組織運営】IT系SES法人営業◆管理職候補/エンジニア30名規模の営業管理/裁量◎
■募集背景
当社はこれまで多くのお客様からの信頼をいただきながら四半世紀にわたり事業を拡大してまいりました。
このたび、さらなる成長を目指し、増員募集を行います。
当社の豊富なノウハウや高度な技術を習得しながら、会社と共に成長していきたい、という意欲的な方はぜひ奮ってご応募ください。
■業務内容
当社「技術サービス事業部」での営業全般をご担当頂きます。
・営業戦略立案・実行・分析管理
・営業目標数値の設定・調整・進捗管理
・ITインフラ系及び開発系エンジニアのSES/派遣営業
・新規顧客及びBP開拓、既存取引先との関係構築と維持管理
・顧客ニーズの把握と社員及びBPの適切なスキルマッチング
・応募者の中途採用面接と顧客案件へのアサイン
・社員及びBPのフォローと評価
■入社後の流れ
配属先にて、OJT形式で業務の流れを覚えていただきます。当社社員もしくはお客様先の社員の方が指導にあたります。
お客様先との連携もきちんと取れておりますので、ご安心ください。
■技術サービス事業部について
インフラから開発まで一貫して対応できる技術力と、大手・官公庁で培った高い信頼性、自社プロダクトで蓄積した運用ノウハウを強みにしています。
さらに、柔軟に動けるエンジニア体制と海外技術も扱える提案力、長期運用に強いサポート力を備えており、幅広いニーズに応えられる体制が整っています。
■当社の魅力
・ご希望案件をヒアリングさせていただき、スキルと経験に合った案件にアサイン可能/営業から複数の案件の提案があり、ご興味や経験を活かせる案件を選んでいただくことが可能です。
・営業担当がしっかりサポート/営業とコミュニケーションを取りやすい環境を整えており、すぐに相談・報告ができるため中途採用の方でも安心して働いていただけます。
・年間を通じて稼働率は、ほぼ100%、待機することは、殆ど御座いません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※有給休暇は試用期間終了後から適用されます。その他、雇用形態、給与は本採用時と同じです。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/岩本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 顧客先常駐 テレワーク制度あり(在宅勤務手当あり) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,264,000円~4,668,000円 固定残業手当/月:78,000円~111,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 350,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験とスキルを考慮の上決定 昇給年1回(1月) 業績により決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(実費精算、但し上限あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受講料補助・交通費補助・報奨金支給) ■技術スキルアップ支援制度(セミナー・通信教育等の受講費や技術書の購入費等) <その他補足> ■決算賞与支払実績多数あり(固定賞与ではない) ■服装自由 ■全社会議及び懇親会(月1回本社内または飲食店にて実施※全額会社負担) ■新年会(キックオフ会議と懇親会)等、各種イベントあり ■上京入社支援制度(地方から転居を伴う入社の場合、家賃補助・転居支援金補助) ■社員紹介制度(報奨金あり) ■社員提案制度(報奨金あり) ■案件紹介制度(報奨金あり) ■企業型確定拠出年?制度 ■慶弔見舞金制度 ■懇親会費用補助制度 ■永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休 有給休暇:有休取得率70%/時間単位での取得可能 年末年始休暇:12/29~1/3 夏季休暇:3日 慶弔休暇 失効年休積立傷病休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業戦略立案、実行、分析管理経験 2年以上 ・営業目標数値の設定・調整・進捗管理経験 2年以上 ・ITエンジニアのSES・派遣・受託開発営業経験 5年以上 ・営業に必要なIT用語や知識 ・エンジニア10名以上の営業と労務管理経験 ■歓迎条件: ・ご自身の人脈を生かした営業経験が豊富 ・各種の採用関連経験が豊富 ・派遣法等に関する知識 ・資格:キャリアコンサルタント |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワイドテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F |
| 事業内容 | ■概要: 当社は、主にNTTグループ各社をはじめとして、ネットワーク・サーバ系関連コンサルティング・提案、設計から構築・運用保守を請け負っている企業です。 (1) 最新技術と独自企画による自社プロダクト開発提供 (2) ITインフラ系およびセキュリティ系の設計構築運用 (3) 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化 |
| 代表者 | 李 光一郎 |
| URL | https://www.widetec.com |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,086百万円 |
| 従業員数 | 108名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | NTTコミュニケーションズ/SCSK/NECネッツエスアイ/NTT東日本/大阪大学/福岡ソフトバンクホークス/TIS/パナソニック インフォメーションシステムズ/楽天コミュニケーションズ/富士通エフサス/ミニストップ/日本IBM/日立システムズ/野村総合研究所/沖電気工業/りそな銀行/千葉銀行/ソフトバンク/モンテローザ/ダイヤモンドダイニング/東京ドーム/農林水産省 他 |
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