NEW
正社員
【職務概要】
同社にて下記いずれかをお任せいたします。
【職務詳細】
■NS開発部
・防衛事業向け各種システムの要件定義・設計・開発・テスト・ユーザ教育
・プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール
・最新技術（AI、クラウド、データ分析など）を活用した新規ソリューション提案・導入
■CSエンジニアリング部
・カスタマーサポートシステム運用
└問合せ対応（業務側からのメール等）
└障害発生時の暫定対応（ログやデータの解析、適応パッチの作成）
└障害発生時の恒久対応と対応方針検討
└製造、試験、リリース
・料金債権・督促システム上流工程の開発
└要件定義～基本設計・受入試験～リリース後初回稼働確認
└タスク管理、推進・進捗管理、作業コントロール、調整
■デジタルイノベーション部
・組織・人材マネジメント
・部門の目標設定と計画立案
・進捗管理と問題解決
・技術革新のリード
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区(外神田1‐16‐8 GEEKS AKIHABARA3階) ※東京23区および神奈川県 JR山手線「秋葉原」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～690万円 月給制：月額279000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 家族手当（１名につき10,000円／月）、住宅手当（世帯主に限る）、資格手当、通勤手当（定期代を全額支給）、資格取得合格祝金（50,000円～）、株式給付制度、持株会、食事手当（レストランチケット制度） ■勤務時間：フルフレックス（基本就業時間9：00～18：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇、夏季休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職など※年間休日122日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア経験3年以上 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リアルテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-16-8 Nツアービル3F |
| 事業内容 | ■概要 官公庁事業、通信事業、インフラ事業などに関連したシステム（ソフトウェア）開発 ■詳細 当社は日本を代表する大手メーカーで技術を磨いたエンジニアたちが立ち上げたソフトウェア会社です。現在は東証プライム上場企業のグループ会社となり、グループ内のIT関連業務にも貢献。安定した経営基盤を誇っています。創業時から大手メーカーやSierなどから直に仕事を受け、システム設計・製造・運用まで一貫したサービスにこだわってきました。 （使用言語はJAVA、Python、ruby、その他オープン系言語） ■設立の経緯／特色 当社は日本の大手メーカーで技術を磨いたエンジニアたちが「生活をもっと便利に、人々を幸せにしたい」という思いから会社を設立されました。 最新の技術に携われるように、上流工程からタッチできる環境を技術者に提供したいという考えのもとやってきました。 (1)開発プロジェクトは、技術者のオリジナリティが発揮できる受託開発を主軸とし、また技術者がおもしろいと感じられる案件を中心にしています。 2020年には大手総合建設会社「前田建設工業株式会社」と資本提携をし、現在は東証プライム上場インフロニア・ホールディングスのグループ会社となり、グループ内のIT関連業務にも貢献。安定した経営基盤を誇っています。グループが目指す総合インフラサービス事業を実現するための、AI・IoT開発をはじめとしたITサービス全般を担っています。今後は、さらなる飛躍を目指して、ICTを核に官公庁と通信とインフラの３つの分野で３本柱として事業を展開しています (2)社員の成長をサポート 弊社では昨年より１on1ミーティングを行っており、個々のスキルアップをサポートしています。また、オンラインでの技術向上のための講習が24時間受講可能となってますので学びたいことがすぐ吸収できる環境となっています。さらにキメの細かな教育・研修カリキュラムを随時検討・更新することで、的確な人材育成も実施しています。 ■働く環境 テレワークを推奨しており、残業時間も平均すると月20時間程度と少ないのも特徴です。昨今はセキュリティ等の関係で、本社以外での常駐作業のプロジェクトもありますが社員の一体感が薄れることのないよう、webでの研修会や月例集会、各種の親睦行事をはじめ、いろいろな施策を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://realtec.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,496百万円 |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
