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正社員
【職務概要】
自社ERPパッケージを利用している中堅・中小企業のユーザー様に対し、
導入後の保守フェーズにおけるコンサルティングおよび追加改修の提案・
導入を担っていただきます。
【職務詳細】
・保守サポート業務：システム問合せ対応（Web、電話、リモート、訪問等）
・改善提案コンサル：利用状況に基づいた追加改修やシステム刷新の提案
・プロジェクト参画：受注した追加改修案件の要件定義、設計、開発、テスト、
導入支援
・小中規模プロジェクトの推進：PL、SE、PGとして一気通貫で工程を担当
【仕事の魅力】
・「コンサルティング要素を持った保守サポート」であり、一般的な保守に留まらず、
顧客の声を起点とした次期ステップへの提案活動が重要視されます。
・プライム案件100％のため、顧客の経営層と直接コンタクトを取りながら、
ERPや連携ソリューションの知識を深めることが可能です。
・チーム単位で行動し、役割（リーダー、SE、PG）は状況に応じて変動するため、
幅広い経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル 11F Osaka Metro 堺筋線 「北浜」駅より徒歩5分 Osaka Metro 中央線 「堺筋本町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：475万～950万円 月給制：月額326700円 賞与：年2回（2月・8月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険、財形貯蓄制度、健康保険組合、契約保養所、健康相談室、通勤手当、出張手当、深夜・休日割増分残業手当など ■勤務時間：フレックスタイム制（情報なし：標準的な労働時間） ※一定の職位以上から専門業務型裁量労働制となります 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土日祝、年末年始、有給休暇＋リフレッシュ休暇（計最大25日／年）、育児介護休暇、特別休暇制度など |
| 応募資格 | 【必須】 ・基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）システムまたはWebシステムの いずれかの開発経験 ・基本設計書、詳細設計書などの作成経験 【尚可】 ・VB.NET、C#、Java等によるプログラム開発経験 ・Oracle、SQL Serverの管理、インストール経験 ・Webシステムの設計、開発経験 ・顧客との対面仕様説明経験 ・業務移行、システム移行、データ移行経験 ・WindowsServer、Azure／AWS、TCP／IPネットワーク、 システムバックアップ等の知識 ・カスタマーサポートの経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FutureOne株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F |
| 事業内容 | 【当社について 】 東証プライム上場のフューチャーグループ の一員である当社。豊富なノウハウと生産性の高い自社製品を武器にプライムで案件を受けているため営業利益率 15% 以上の高収益を実現しております。 FutureOne が大切にしているのは、「お客様の未来価値向上」です。 |
| 代表者 | 佐藤 隆元 |
| URL | https://www.future-one.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 3644百万円 |
| 従業員数 | 249名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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