正社員
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・AI開発、自動運転(ADAS)、WEBシステム開発などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中!
・案件数は月に常時200件ほど!
案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境
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【職務概要】
WEBシステム開発、インフラ設計構築等 あなたのご経験・スキル・希望に合わせて案件を選定し、お任せします。
【職務詳細】
●座席指定管理システムマイグレーション対応
言語:C# 工程:要件定義、基本設計、詳細設計
●鉄道グループ新規サービス・プロトタイプの構築
工程:要件定義、基本設計、ベンダー対応
●モビリティサービス用スマホNativeアプリ設計
言語:Kotlin/Swift 工程:要件定義、基本設計、詳細設計、テスト
AWS基盤の設計・構築
工程:設計、構築、テスト
●ダムの運転情報閲覧システムの開発
言語:Java/Python 工程:詳細設計~開発~テスト
●座席指定管理システムマイグレーション対応
言語:C# 工程:要件定義、基本設計、詳細設計
●次世代機の旋削機械ソフト開発
言語:C 工程:詳細設計~開発、テスト
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | プロジェクト先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:480万~620万円 月給制:月額375000円 賞与:無し 昇給:有(年1回/4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3か月(条件面の変更なし)) ■福利厚生: 通勤交通費支給(同社規定による/上限月35000円)、寮制度、引っ越し費用負担、確定拠出年金制度、持株会制度、ベネフィットステーション、eラーニング ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日付与、勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ※休日・休暇は配属先によって異なります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サーバー運用保守または構築のご経験 【年収例】 560万円/中途入社4年目/業務系アプリ開発サブリーダー(30歳)(月給46万円) 700万円/中途入社6年目/AWS設計業務/PL(44歳)(月給58万円) 「エンジニアファースト」の同社では、エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。 上流工程にチャレンジしたい/開発工程にステップアップしたい/新しい業界・領域のお仕事をやってみたい など、一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします! 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | nmsエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・技術者の派遣サービス…技術者を正社員として雇用。顧客の作業場に派遣し、顧客先の指揮命令者の方から作業指示を受け業務を行います。 ・技術者の紹介サービス…顧客への技術者の有料紹介事業、及び派遣を経て顧客先の社員になる紹介予定派遣を提供します。 ・設計開発業務受託開発サービス…主に顧客の作業場にて、同社の技術者が設計開発等の技術的業務を行います。指揮命令は、同社社員のマネージャーやリーダーが行いチーム内で完結します。 ・設計開発請負…同社の設計開発施設にて、顧客から請け負った製品開発、製造を行い、完成したものを成果物として納品します。 |
| 代表者 | 松井 義和 |
| URL | http://eng.n-ms.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 632億円(2022年3月月期実績┃グループ連結) |
| 従業員数 | 248名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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