【東京システムハウス株式会社】月1～2出社／損保系システムエンジニア（PM／リーダー)◆直取引約700社◆40年無借金経営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


月1～2出社／損保系システムエンジニア（PM／リーダー)◆直取引約700社◆40年無借金経営


～週5日リモート（月1～2回程度出社）／どの企業系列にも属さない独立系企業／幅広い事業を展開／風通しの良い社風～

◎月残業5～10h程、年休124日
◎キャリアパス：入社後はリーダーとしてご経験を積んでいただき、PLとしての成長が可能！スキルに応じてはPLからスタートいただく場合もあります。
◎40年無借金経営：インシュアテックソリューション部において顧客をリードする技術力のある組織へと成長できるよう牽引いただきます。
◎弊社が長年培った公共・保険領域における専門的な知識・技術を駆使し、第一線でクライアント様の課題を解決に導く、スキルが身につくポジション

■業務内容：
当社取引先である損保会社の開発プロジェクトマネージャー／リーダーをお任せします。

■業務内容補足：
・お客様から直接ご依頼いただいているプロジェクトに参画予定ですので、当社が要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト/リリース/保守運用など一連を担当しております。
・<プロジェクト例>
保険会社:基幹システム～フロントシステムまで様々なプロジェクトを担当しております。
例えば、損保基幹系システム／お客様が業務で使用するWEBシステム等がございます。

■開発環境例：
【言語】基幹システム：COBOL　WEBシステム：Java
【OS】Linux
【データベース】Oracle Database

■組織構成について
内製化チームに配属予定です。（社員5人、準社員2人、BP約30人）
※その他、スキル次第で保守チーム（社員1人、準社員2人、BP3人）などにも参画可能です。

■特徴：
《実績を反映する評価制度》年間の目標を決め、年2回の上司との面談で、ご自身の目標達成に向けての達成状況を振り返ります。目標の達成度合いに応じて、給与に反映される仕組みが整っているため、納得感を持って業務に取り組めます。

■社風：
お客様に愛され信用・信頼を得る為の当社独自のサービスや技術・製品を作り出すのは社員である、という考えのもと同社は社員を大切にする環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】