正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【上流挑戦可/1回面接】サーバエンジニア(設計~構築)/28年連続黒字経営/運用保守から上流へ挑戦
【運用保守から上流へ/育成体制・資格取得サポート充実/28年連続黒字/安定した顧客基盤◎万一待機でも給与変動なし/住宅手当あり】
■採用背景
事業拡大と案件増加に伴い、さらなる技術力向上と顧客満足度の向上を目指して、サーバエンジニアを募集します。
■概要:
サーバーエンジニアとして、官公庁・大手企業向け案件を中心に、サーバの設計・構築~運用・保守までを経験に応じてお任せします。入社時は得意な領域からスタートし、「上流へ行きたい」「マネジメントをしたい」といった希望を聞きながら、段階的にステップアップできる環境です。
■業務詳細:
・サーバ設計および構築業務
・サーバ運用および保守業務
・システムの障害対応およびパフォーマンスチューニング
・プロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務
■プロジェクト例:
◎官公庁向けサーバ設計・構築~維持保守
・環境:Azure、RHEL、Windows 等
・チーム規模:5名体制
■就業環境:
・年休125日
・平均残業月約10h
・リモートワーク率70%
・住宅手当有り
■配属先組織構成:
約180名のエンジニアが在籍しております。長期案件×チーム制での案件も多く、20代~30代の社員が活躍しています。
■社風:
長期取引の顧客が多く、売上重視で案件を次々変えるのではなく、一人ひとりの成長と希望を大切にする風土です。
”どんなエンジニアになりたいか”をベースに案件を調整。コミュニケーションを大切にし、相談しやすい穏やかな雰囲気のメンバーが多く在籍しています。
■ポジションの魅力:
・運用保守から上流工程へのキャリアアップが現実的
・官公庁・大手企業案件でインフラ基盤を支えるやりがい
・リモートワークや残業少なめで、無理なくスキルアップ
・少数精鋭のインフラ組織で、早期にリーダーを目指せる環境
■当社の特徴
・同社はスマホ修理からスタートし、キッティング、ITソリューション、人材事業などへ多角化することで、創業以来安定した黒字経営を継続しています。売上42億円の安定基盤を持ちながら、エンジニア80名の組織はまだ成長途中。腰を据えてキャリアアップしたいサーバーエンジニアにとって、チャンスの多いフェーズです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 神奈川県内のプロジェクト先 住所:神奈川県内のプロジェクト先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京都内のプロジェクト先 住所:東京都内のプロジェクト先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 +時間外手当全額+賞与年2回 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:40,000円~50,000円 <想定月額> 240,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年齢・スキルによっては固定手当が付かない可能性有 ■賞与:年2回(6月・12月/3.4カ月分) ■昇給年1回(4月※毎年必ず昇給しています!入社1年の昇給率3%以上) ■モデル年収: ・年収455万円/27歳/経験2年、年収530万円/35歳/経験5年、年収600万円/38歳/経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(月5万円まで) 家族手当:配偶者:月1万円/子ども一人:月5000円 住宅手当:月5000円~1万円 社会保険:※社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後は実務経験がない方でも安心できるよう、スキルに合わせて1カ月の研修を設けています。プログラマ歴30年の先輩講師からJava、SpringBootなどを学び、基礎力アップを目指せますよ。 <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■入社時引越手当(社内規定あり) ■赴任時交通費(社内規定あり) ■定期健康診断 ■社内研修制度(導入研修、階層別研修、Udemyなど) ■服装自由(オフィスカジュアル/案件により変更あり) ■慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など) ■資格取得支援あり(初回の受験費用負担) ■健保組合提携保養所、スポーツ施設あり ■時短勤務制度あり ■在宅勤務OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇育児休暇(取得率・復職率共に100%※男性の育休取得実績もあり!) ★5日以上の連続休暇の取得OK |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバーの運用・保守のみ経験をしていた方 ■歓迎条件: ・上流工程経験者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本アシスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル6F |
| 事業内容 | ■企業概要: 1997年設立、日本アシストは携帯電話のリペア(修理)からスタートした会社です。 現在はスマホのリペアだけではなく、キッティングの作業請負やシステムエンジニアの派遣・SES事業、 一般派遣事業などを展開しております。 IT事業以外にも事業を展開する多角化戦略で、創業から25年以上安定した黒字経営を続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大島 正之 |
| URL | https://www.n-assist.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,900百万円 |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ■SBフレームワークス株式会社 ■シャープ株式会社 ■ソニー株式会社 ■Sky株式会社 ■日本システムウェア株式会社 ■西菱電機株式会社 ■富士ソフト株式会社 ■株式会社アルファシステムズ 敬称略・順不同 |
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