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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【上流挑戦可／１回面接】オンプレ基盤設計～構築/資格取得支援制度有◆28年連続黒字経営◆住宅手当あり
【運用保守から上流へ／育成体制・資格取得サポート充実／28年連続黒字／安定した顧客基盤◎万一待機でも給与変動なし／住宅手当あり】
■背景/概要:
事業拡大と案件増加に伴い、さらなる技術力向上と顧客満足度の向上を目指して、サーバエンジニアを募集します。
サーバエンジニアとして、設計・構築から運用・保守までの幅広い業務を担当していただきます。安定した顧客基盤を持ち、多岐にわたるプロジェクトがあるため、ご自身のスキルや興味に合った業務に携わることができます。
■ 業務内容：
・サーバ設計および構築業務
・サーバ運用および保守業務
・システムの障害対応およびパフォーマンスチューニング
・プロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務
■ 業務詳細：
・OS：Windows／Linux（RHEL／CentOS／Ubuntu）設計構築
・仮想化：VMware vSphere／vCenter、リソース設計・可用性設計
・AD／DNS／DHCP／WSUS／証明書など基盤の設計
・ストレージ／バックアップ（スナップショット、レプリケーション）
・監視／ジョブ管理（Zabbix／JP1 等）、障害対応・根本原因分析
・手順化・運用引継ぎ、ドキュメント整備、顧客レビュー
■ 案件例
◎官公庁向けサーバ設計・構築～維持保守
・環境：Azure、RHEL、Windows 等
・チーム規模：5名体制
◎サーバ維持・保守及び構築業務
バックアップストレージの構築業務、JP1不具合対応、脆弱性対応など
・環境：Windows、Linux、VMware、JP1、shell 等
・チーム規模：2名
■ 働き方
・年休125日／平均残業約10h
・リモートワーク率約70％（リモート併用含む）
・転勤なし
■当社の特徴：
創業から安定した黒字経営を続け、多角化戦略を採用することで、様々な分野での事業展開を行っています。エンジニア一人ひとりの成長をサポートする体制が整っており、安心して長く働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京都内のプロジェクト先 住所：東京都内のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内のプロジェクト先 住所：神奈川県内のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＋時間外手当全額＋賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・スキルによっては固定手当が付かない可能性有 ■賞与：年2回（6月・12月／3.4カ月分） ■昇給年1回（4月※毎年必ず昇給しています！入社1年の昇給率3%以上） ■モデル年収： ・年収455万円／27歳／経験2年、年収530万円／35歳／経験5年、年収600万円／38歳／経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（月5万円まで） 家族手当：配偶者：月1万円／子ども一人：月5000円 住宅手当：月5000円～1万円 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■入社時引越手当（社内規定あり） ■赴任時交通費（社内規定あり） ■定期健康診断 ■社内研修制度（導入研修、階層別研修、Udemyなど） ■服装自由（オフィスカジュアル／案件により変更あり） ■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など） ■資格取得支援あり（初回の受験費用負担） ■健保組合提携保養所、スポーツ施設あり ■時短勤務制度あり ■在宅勤務OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇育児休暇（取得率・復職率共に100％※男性の育休取得実績もあり！） ★5日以上の連続休暇の取得OK |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバの設計構築経験 ・サーバの運用保守経験 ■歓迎条件： ・上流工程経験者歓迎 ・顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本アシスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル6F |
| 事業内容 | ■企業概要： 1997年設立、日本アシストは携帯電話のリペア（修理）からスタートした会社です。 現在はスマホのリペアだけではなく、キッティングの作業請負やシステムエンジニアの派遣・SES事業、 一般派遣事業などを展開しております。 IT事業以外にも事業を展開する多角化戦略で、創業から25年以上安定した黒字経営を続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大島 正之 |
| URL | https://www.n-assist.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,900百万円 |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | シャープ(株)、シャープマーケティングジャパン(株)、リンテック(株)、(株)ソニー・インタラクティブエンタテインメント、(株)アルファシステムズ、(株)minoriソリューションズ、(株)アイ・エス・ビー、(株)日立ソリューションズクリエイト、(株)日立情報システムズ、東芝情報システム(株)、ソニーモバイルコミュニケーションズ(株) 他多数 |
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