【有限会社エデュース・クリエーション】【品川エリア/未経験歓迎/面接1回】セブンイレブン店舗運営スタッフ（正社員）◆ 将来の店長・幹部候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【品川エリア/未経験歓迎/面接1回】セブンイレブン店舗運営スタッフ（正社員）◆ 将来の店長・幹部候補


【裁量◎アイデアを活かしてお店作り／港区品川エリアで4店舗の繁盛店をフランチャイズで経営／社員定着率◎／残業平均月10～20時間】

■概要：
コンビニエンスストアの店舗経営を行う当社にて、リーダー・店長候補を募集します。
入社後最短1～2年で管理職になることもできます。
大手コンビニの店舗運営や管理に関する仕事で早期から活躍が可能です。

■業務内容：
・接客・レジ作業
└オフィスビルに入っている店舗のため、お客様は会社員の方がメインです
・検品・品出し
└商品の種類は普通より少なく、その分効率的に作業が可能
・鮮度確認
└販売期限が過ぎていないか、ラベルを見てこまめにチェック
・発注
└その日の気温などによって売れる商品は違うものなので、状況を見ながら商品を仕入れます
・商品の整頓、店内清掃
└商品が整然と並んでいると、お客様の反応が変わるため常に綺麗さを保ちます
└アルバイト2～3名に社員1名が基本形で、入社後勤務するお店はアルバイト6～7名、社員1～3名になる予定です。

■ポジションの魅力：
品揃え、レイアウト、キャンペーンなど、自分たちのアイデアを活かして売上アップや顧客満足度向上を目指し、「お店」を自分たちの力で作り上げることができます。

■入社後の教育：
まずは社員と共にお店に入り、一連の業務を学んでいただきます。レジ作業の方法や品出しのコツなど、必要なことは一から丁寧にお教えします。入社1ヶ月ほどで独り立ちできるようサポートいたします。2～3ヶ月後には、発注作業も徐々にお任せしていく予定です。入社後1年ほどで、アルバイトスタッフの育成にも携われるようにサポートいたします。

■キャリアアップ：
ゆくゆくは店長として1店舗をお任せすることも考えています。また、独立支援も行なっています。意欲さえあれば、全力でサポートします。

■教育体制：
コンビニ業務は多様のため、教育には力を入れています。その結果社員の定着率が上がり、労働時間も短くなっています。

■当社について：
セブンイレブンが都心部で積極的出店を始めたパイオニア的店舗で、港区品川エリアで4店舗を経営しています。売上にも恵まれて、さまざまな立地でお客様に愛される繁盛店を創造・展開中です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】