【株式会社HRBrain】【次期リーダー候補】フィールドセールス◆導入社数4,000社HRSaaS◆人事・組織課題へアプローチ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【次期リーダー候補】フィールドセールス◆導入社数4,000社HRSaaS◆人事・組織課題へアプローチ


■□国内人材管理市場において顧客満足度1位！HRソリューション展開／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有□■

★複数のプロダクトがあり、上流から課題解決を伴奏できる！採用、人事制度、定着、育成など様々な課題に対して提案する機会が豊富でHRのプロフェッショナルに！
★経営層とも距離が近く、一緒に事業を作るフェーズに身を置ける！

■募集背景
「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェック等8つのサービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。今回、更なる事業成長のためにフィールドセールスの方を募集いたします。

■業務内容
経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対しHRBrainが持つ様々なソリューションを用いて、解決へ導いていきます。また、クライアントのニーズをヒアリングしながら、新たなサービスの検討にも参画いただきます。
・インサイドセールスが獲得した商談実施
・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供
・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案
・提案時におけるプレゼンテーション
※商談相手：経営陣、人事
※KPI：受注額（MRR）
└顧客の課題に合わせて複数プロダクトを提案して頂きます。

■本ポジションの魅力
（１）幅広いキャリアパスの形成
まずはSMB領域（従業員1,000名以下）からセールスを経験していただき、志向性に応じてエンタープライズセールスへの異動も可能です。またセールス組織が急拡大している最中のため、早期にリーダー・MGRのポジションに就くことが可能です。
（２）提案の幅が広いセールス
現在8つのプロダクトを展開しており、様々なフェーズ／課題解決ができるプロダクトの提案が可能です。また「エンゲージメント向上」、「透明性のある人事評価設計」など人事・組織領域には抽象度かつ複雑性が高い課題が多く存在します。上記のセールスを行うことで顧客の課題解決と同時に自身のスキルアップも同時に叶う環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】