正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【福岡/博多】<三菱電機G>電力会社向け法人営業※インフラを支える◎◆風通しの良い社風/土日祝休
~三菱電機G/対人折衝経験を活かす/土日祝休み/月残業20h程度/福利厚生充実/インフラを支える責任ある法人営業/研修充実/社会インフラを支えるやりがい◎~
◎既存営業がメイン!お客様の要望に沿った提案
◎落ち着いた社風で、相談しやすい環境
◎月残業20H程度、リモート活用もあり、働き方改善図れます
■業務内容:
当社の営業として、送配電事業を行う各拠点に納入している変電設備の点検や部品交換の提案、不具合・技術的問合せの窓口等保守メンテナンスに関わる営業活動を行います。
※実作業は行いません。
■入社後の流れ:
入社後は、社内ルールや商材といった基礎知識を学んでいただきます。
研修終了後、顧客・業界理解を深めるために三菱電機(株)へ在籍出向し、営業活動をお任せします。
■業務の流れ:
お客様の定期訪問を行います。
要望を汲み取り、社内外関係者との調整を行い、その要望を具現化し提案活動を行うことにより、安定した設備運用をサポートします。
※出張・現場訪問有
■社風について
穏やかな社員が多く、落ち着いた雰囲気です。
コミュニケーションも活発にとり、相談や意見交換もしやすい雰囲気の中で業務に取り組んでいます。
働き方改革に向けDX推進も進め、チャットツールTeamsやリモートワークの活用を進めています。
■福利厚生
・社宅制度、住宅費補助、家族手当有
・ライフサポート休暇制度…お子様の入学式などのイベント、家族の看護または介護を行う場合、1日または半日単位で休暇を取得できます。
・MPECセレクトプラン…会社から各人へ付与されたポイントで、資産形成やスクール費用補助など自分に合ったメニューを自由に選択し、利用できる福利厚生制度です。
■当社の特徴:
特にアフターサービスを業務の中核として、顧客の設備をよく理解している当社ならではの強みを活かし、顧客の課題解決に取り組んでいます。更に、21世紀を迎えて以降、あらゆるものにより高い信頼性、迅速性、機動性が求められるようになり、これらに対し当社はICT(Information Communication Technology)を駆使したスマートメンテナンス事業など、最新鋭の次世代型サービスを提供することで、顧客の高い要求に応え続けています。
変更の範囲:当社事業の範囲による
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:45~14:30 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州本部 住所:福岡県福岡市博多区上牟田1-17-1 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/東比恵駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内、屋外に喫煙可能場所有)) 変更の範囲:当社拠点の所在している範囲 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採採のため、将来的な転勤可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~330,000円 <月給> 270,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載月収に残業代は含みません。別途支給となります。 ・賞与:年2回(6月・12月) ・昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮あり 社会保険:■健康保険:三菱電機健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助、奨励金制度、階層別教育(入社時・2・4・9・14年目)、管理者教育、職能別教育、各種技術講座など <その他補足> ■冠婚葬祭と社員相互の親睦制度 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■住宅費補助 ■クラブ活動(テニス、ゴルフ、野球、つりなど) ■親睦行事(社内旅行、ボーリング大会、納涼会、忘年会、スポーツ観戦など) 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、特別休日、会社創立記念日、5月連休、年次有給休暇(初年度20日)、半日休暇制度、時間単位休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \職種未経験&業種未経験の方も歓迎/ ■必須条件: ・対人折衝経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・法人営業経験 ・重電設備の営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー8F |
| 事業内容 | ■概要:同社は『技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する』という三菱電機グループ企業理念のもと、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として設立されました。電力・製造業・交通・公共・ビル等分野での、重電各種プラントに関するエンジニアリング・コンサルティングから建設工事、総合調整、遠隔監視・運転管理、保守・保全、マニュファクチャリングまでの事業を日本国内で展開しております。 ■サービスネットワーク:地域に密着したきめ細かなサービスを提供する全国ネットワークを構築しています。 「東日本本部」「中部本部」「西日本本部」「九州本部」「エンジニアリング本部」「サービスセンター」「技術研修所」 ■主要事業: (1)エンジニアリング・コンサルティング(技術コンサルティング、システムエンジニアリング、ソフトウェア設計製作、設備診断・装置開発) (2)保守・保全(予防保全、点検、改造・改修、修理部品交換、24時間オンコール) (3)建設工事(据付・配線・配管) (4)総合調整・コミッショニング(試運転・調整) (5)遠隔監視、運転・運用管理(遠隔監視、設備運転、運要管理) (6)マニュファクチャリング(機器・装置の設計製造)及びリペアリング(機器・装置の修理・オーバーホール) ■事業内容: ◇事業用電力分野:発電設備/変電・配電設備/発・変電所監視・制御・保護システム/電力系統制御システム/海外 発・変電設備 ◇製造業分野:受変電・自家用発電設備/動力設備/生産管理システム/電気炉・誘導加熱設備/プロセス制御システム/海外プラント ◇交通分野:車両用電機品/受変電設備/電力管理システム/運行管理システム/試験検査システム ◇公共分野:上下水道設備/地域開発(道路・空港)/防災システム/オゾン応用設備 ◇ビル分野:ビル管理システム/大型映像システム/受変電・自家発電設備/UPSシステム |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mpec.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年11月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 101,400百万円 |
| 従業員数 | 3,182名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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