【ユニアデックス株式会社】【在宅率8割】人事（HRTech推進担当）◆新設組織／HR-Tech×データ活用／プライム上場G◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【在宅率8割】人事（HRTech推進担当）◆新設組織／HR-Tech×データ活用／プライム上場G◆


■□東証プライムBIPROGYグループ／2025年4月に新設された組織／HR-Tech × データ活用で専門性が大きく伸びる■□
●新設組織で“ゼロから創る”面白さを味わえる
●多様なステークホルダーと関わり“提案力”が身につく
●テレワーク中心（8割程度）×フレックス×所定労働時間7.5時間×有休消化率85％以上・平均勤続年数16.2年

■業務内容：
当室は人材戦略と施策の全体像をデザインし、各施策の企画から実施、推進を行っています。本ポジションでは、人事戦略領域の中でも HR-Tech（人事システム／人材データ活用）を中心とした企画・推進業務 を担当いただきます。

■業務詳細：
いずれもチームで分担しており、適性を踏まえた上でいずれかの業務（複数含む）を担当していただきます。
・人材データの分析・活用・タレントマネジメントシステムの運用・管理・新規人事システム導入の企画・運用設計
・BIツール（ダッシュボード等）の企画・運用
・人事業務のデジタル化・効率化（AI 活用を含む）
・部内のデジタルリテラシー向上施策の企画・推進
・室内イントラページの企画・更新・運用管理

■魅力：
・2025年4月に新設された組織なので、一から仕事を作り上げるやりがいや楽しさを実感できます。
・HR-Techは様々な組織・立場の方と関わる機会が多く、上位役職者や外部の専門家ともネットワークを広げることができます。
・データ分析を通じて、分析力や問題解決能力を高め、実証的な意思決定を行うスキルを身につけることができます。
・生成AIをはじめとする最新テクノロジーを実務に取り入れながら、人事領域のイノベーションをリードする経験を積むことができます。

■働き方：
テレワークが8割程度です。
そのほか、FT勤務などの併用が可能です。

変更の範囲：会社内でのすべての業務

【チーム／組織構成】