【株式会社エス・ワイ・エス】【CTO候補】自社開発◆大手導入実績多数／宿泊施設向け予約システム／在宅勤務可・年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【CTO候補】自社開発◆大手導入実績多数／宿泊施設向け予約システム／在宅勤務可・年休125日


◎帝国ホテル・オークラなど大手導入実績多数／導入数2,300施設超え※業界シェアトップクラス
◎ホテル・旅館向けの「直販予約システム」を提供◆自社開発
◎週2在宅可能／年休125日／土日祝休み

■概要：
当社はSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで帝国ホテル・オークラなどの有名ホテル・旅館などの宿泊施設を中心に2,300施設以上の導入実績を誇るまでに成長しました。
”OPTIMA”は単に技術的に難しいものを作るのではなく、宿泊施設やエンドユーザーの課題解決に繋がるシステムを目指しています。

■具体的な業務内容：
（１）プロダクト開発における技術戦略
・短期～中長期の技術戦略の策定～実行
・事業計画に沿った開発方針やプロダクトロードマップを策定
・新機能開発および既存機能改善の技術的リード

（２）経営／事業側との連携
・経営戦略や事業戦略に基づいた技術的アプローチ
・技術的観点からリスク評価・コスト予測

（３）エンジニア組織マネジメント
・組織の設計や採用
・人材育成と評価制度設計

■はたらき方：
週2在宅可能/年休125日/完全週休二日制（土日祝休み）
※必要に応じて出社頻度は増える可能性あり

■配属組織：
責任者：1名／PM/PL：5名／開発：3名／インフラ・運用保守：4名／パートナー企業：約20～30名（プロジェクトごとに編成）

■ミッション／期待すること：
▼短期的
　L開発組織の内製化体制の確立
　Lプロダクト品質の安定化（バグ削減、開発フローの見直し等）
　L対外的な信頼性向上
　L現状の課題把握と初期的な組織の立て直し

▼中長期的
　L事業成長やIPOに直結する開発戦略の構築と実行
　L競合・ステークホルダーを分析し技術的な差別化を確立

■募集背景：
急成長をするプロダクトと事業を支えるため、開発組織をより戦略的かつ強固な組織体制へと進化させていきたいと考えています。開発の立場から経営と一体となり事業を推進いただき、技術と組織の両面から変革をリードいただける方を募集しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】