正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
※経験者枠【大阪市】法人営業(電気機器)◆年休130日◆土日祝休み◆大手メーカーの販売代理店
~会社創業70年!売上高212億!実質無借金の経営だから一生働ける!安定した会社~
大手メーカーの代理店として社会インフラの基盤となる電機設備関連機器の販売・施工・メンテナンスまでをトータルに手掛ける技術商社/手当充実/残業月20時間程度/産休・育休復職率100%~
■募集背景
当社は1955年の設立以来、社会インフラの基盤となる主に電機設備関連機器の販売・施工・メンテナンスまで、トータルに手掛ける技術商社です。
・今回の募集は、民間企業のお客様を主体とし電気機器及び関連製品の販売をする営業職です。
・事業拡大に向け裁量ある環境で経験者だからこそ任せたい仕事があります。
※大手メーカーの一例:三菱電機株式会社、株式会社GSユアサ、株式会社TMEIC、川崎重工業株式会社 他
■業務内容
・大手メーカーの代理店として、民間企業のお客様に蓄電池、電源装置などをメインとし電源設備に係る様々なソリューションのご提案をお任せします。
■主な取引先
・大手民間企業等、地方自治体など
■業務詳細
・既存顧客対応/新規顧客開拓、新製品拡販 など
■当社について
◇電気技術を通じて社会に奉仕する技術商社です。コンサルティングから、設計/施工/メンテナンスまでをトータルサポートしています。
~社員の声/当社の魅力~
・自分の頑張りをしっかり見てくれる
・本気で向き合い成果を出せばしっかり評価してもらえる会社
・資格取得制度や産休育休制度もあり、自分のスキル、自分自身の人生も大切にしていきながら成長ができる魅力がある
・スキルが上がれば責任のある仕事を思い切って任せてもらえる
・気さくで優しい先輩や上司が多く、困った時にアドバイスを求めれば部署の垣根を越えて相談に乗ってもらえる働きやすい雰囲気の会社
~充実した社内制度~
・資格推奨制度(受講料支援、手当て有)
・退職金制度
・産休/育休取得制度
・介護休暇取得制度
・奨学金返還支援制度(対象:JASSO)
・福利厚生(社員旅行(海外)、任意保険)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇の差異はなし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-15-27 アルテビル肥後橋8F 勤務地最寄駅:地下鉄線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~535万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,980円~266,500円 その他固定手当/月:56,940円~68,000円 <月給> 285,920円~334,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・能力に応じて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※年間標準賞与5ヶ月+業績による ※その他固定手当:営業手当36,940円~43,000円+地域手当20,000円~25,000円 ■モデル年収:26歳 430万円、30歳 470万円、35歳 520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(150,000円/月まで) 家族手当:福利厚生欄参照 社会保険:■中小企業退職金共済加入 退職金制度:勤続3年以上で適用 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当: 技術士:100,000円/月、1級施工管理技士(監理技術者):10,000円/月、第1種電気工事士:5,000円/月など ■OJT <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ■育児休暇制度 ■社員旅行(海外:2年に1回)、社内懇親会(BBQ、餅つき等) ■休日出勤手当、特技手当など ■家族手当:配偶者13,000円/月、子供1子6,000円/月・2子以降4,000円/月 ■奨学金返還支援制度(対象:JASSO) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■土曜、日曜、祝日(現場の状況により休日勤務有り、その場合は代休を取得してもらいます。) ■年末年始、夏期休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PCスキル(Excel/Word) ・電気や機械設備に関わった業務経験、もしくは電気設備関連の知見やキャリア ・営業経験 ・普通自動車免許 ※少なからず電気に関わる知見は必要ですが、入社後の教育やOJTで必要な技術力は身に付きます。 また、上記の既存ビジネス以外に、NEWビジネス先見の明がある方は大歓迎です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 千代田興産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0012 福岡県福岡市中央区白金2-5-16 |
| 事業内容 | ■企業概要: 創業以来70年間、主に重電プラント関連機器の販売に従事しております。また、太陽光や風力発電等の省エネ関連、IoT関連システムにも積極的に取組んでおり、時代のニーズにあわせ幅広く社会に貢献している総合技術商社です。 ■事業内容: (1) 電気・電子機械器具の販売 (2) 医療用機械器具の販売 (3) 建築用機械器具・材料の販売 (4) 自動制御機器計測機器の販売・機器装置工事 (5) 各種自動制御装置電機設備等の設計・施工 (6) 建設業法に基づく建設業 (7) 条鋼・鋼板・特殊鋼・軽合金の販売 (8) 電気・電子機械器具(受配電設備機器・自家発電装置・無停電電源装置・直流電源装置・集中監視システム機器・電話応答装置等)の製造・製造工事 (9) 労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 (10) 前各号に附帯する一切の事業 ■特徴: 三菱電機(株)等、取引先は大手優良メーカー・官公庁がメインとなっております。創業62年の実績からも、経営の堅実さが伺えます。千代田興産株式会社は、昭和30年福岡に設立され、70周年を迎えました。取扱商品としまして、上下水道関連電気設備用電気機器、配電盤、制御盤、非常用発電機(ディーゼル・ガスタービン)、CCTV、直流電源装置、各種電動機器、電気設備工事、コーゼネレーション、各種非常用発電設備保守関連から、製造業にはレーザー加工機、各種工作機械や自治体向け各種コンピュータシステム(インフラネット)等をお客様へご提供してまいりました。また、各社と代理店契約を結び、ハードウェア・ソフトウェアの両面の強化と充実を図り、ISO9001やプライバシーマーク及び環境でのエコアクション21資格の認証を取得するなど社会的な信頼確保にも努めてまいりました。今後さらに新技術に挑戦する技術商社として、コンサルティングからメンテナンスまで一貫した体制で、お客様のニーズにお応えいたします。 |
| 代表者 | 前谷 博久 |
| URL | https://www.cknet.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年11月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 20,615百万円 |
| 従業員数 | 209名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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