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正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【神谷町】社内SEマネージャー◆裁量を持って、改善施策や新たなツール導入を主導できる／一部リモート
■業務内容：
＜情報システム業務＞
◇社内インフラ構築／運用
・PC（Windows、Mac）、NW機器（cisco製品）
・電話システム管理（MicrosoftTeamsVoice、CiscoWebexCalling）
◇各種SaaSサービス導入／運用
・Microsoft、Selesforce、Backlogなど
◇セキュリティ製品構築／運用
・クラウドストライク（EDR） 、ESET
・Intune
・Cisco Secure Access（Webプロキシ）
◇ヘルプデスク業務
＜情報セキュリティ業務＞
◇ISMS事務局（27001、27017の更新、再審査対応）
◇社内情報セキュリティ委員会、ISMS事務局の運営
◇インシデント対応
・対応指示、経営層などへの報告など取りまとめ
◇情報セキュリティ教育テキスト、テスト作成
◇標的型攻撃メール訓練
◇お客様からのセキュリティチェック対応
＜マネジメント業務＞
◇weekly1on1、人事考課、予算管理
◇その他マネジメントに付随する業務
■利用ツールなど：
Confluence、Microsoft Teams、Power Platform、Excel、Power Point、Word
■組織について：
システムの導入・運用・保守および、データの収集・分析により、洞察力とスピード感を持って、業務の効率化とセキュリティ強化を主体的に推進し、ユーザーの満足度と組織の生産性と安全性の向上を行います。
■配属部署：
コーポレート本部
∟法務情報部
∟ITチーム※今回の配属予定ポジションです。
■当社について：
当社は、“PHONE APPLI の自社実践経験を活用し、すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする”ことをビジョンに掲げ、企業のウェルビーイング経営やコミュニケーションの変革を支援し人々がいきいきと働くことを実現するアプリケーション・サービスを提供するSaaS企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル 8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※ハイブリッドワーク：全社標準のルールとしては週1日出社を必須としています。（推奨は週3日）なお、部署によっては、それぞれのルールを設定している場合もあります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,200円～441,800円 その他固定手当/月：44,000円～82,000円 固定残業手当/月：63,800円～81,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,000円～605,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■書籍購入支援制度 ■BYOD手当（4,000円／月） ■BYOD端末購入補助（20,000円／回） ※適用にはそれぞれ条件があります ＜その他補足＞ ■副業制度 ■ウェルカムランチ ■ウォーキングイベント（毎月開催） ■V2MOM（目標管理・評価制度） ■全社表彰制度（年1回） ■メンター制度 ■サンクスカード（日々の感謝や称賛をカードにして贈りあうシステム） ■FunFund制度（部署の交流にかかる費用を1人3,300円、毎月会社が支援）■Weekly 1on1 制度（週に1回30分、上司と部下で実施） ■社員紹介報酬制度（リファラル入社祝い金） ■テレワーク環境整備手当 ■固定回線手当（5,000円／月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇 （入社時10日付与） リフレッシュ休暇（通年：4日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、ヘルスケア休暇、YOU休（生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇） 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Cisco製品を利用したNWの構築、運用経験 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験3年以上 ■歓迎条件： ・SaaSサービス、セキュリティ製品の導入経験 ・Microsoft Entra ID管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PhoneAppli |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル 8F |
| 事業内容 | ■当社について 当社は、“PHONE APPLI の自社実践経験を活用し、すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする”ことをビジョンに掲げ、企業のウェルビーイング経営やコミュニケーションの変革を支援し人々がいきいきと働くことを実現するアプリケーション・サービスを提供するSaaS企業です。 コミュニケーションを変え、風通しの良い組織をつくる『PHONE APPLI PEOPLE（フォンアプリピープル）』をはじめ、オフィスにいる社員の居場所を表示できる『PHONE APPLI PLACE』や、サンクスカードを贈り合う『PHONE APPLI THANKS』など、クラウドサービスの企画・開発・販売、ウェルビーイング経営のコンサルティング、オフィスコンサルティングをおこなっています。 ■サービスについて コミュニケーションを変え、風通しの良い組織をつくる ◆PEOPLE シリーズ ・PHONE APPLI PEOPLE：組織をつよくするコミュニケーションポータル ・PHONE APPLI PLACE：誰がどこにいるか分かる ・PHONE APPLI THANKS：感謝や称賛を送りあう ◆2025年9月より新規サービス展開 PhoneAppliはマネジメント課題の可視化と改善を支援する新サービス「ManejaS」をリリースしました。このサービスは、マネージャーと部下の認識ギャップを埋めるための「フィードバック機能」や、性格傾向診断、エンゲージメント分析などを通じて、個別最適なコミュニケーションとマネジメントを支援するものです。 ◆「PHONE APPLI PEOPLE bot」がMicrosoft 365 Copilotに対応 2025年9月2日には、社内の人探しを効率化する「PHONE APPLI PEOPLE bot」が、Microsoft 365 Copilotのエージェント機能に対応。チャットでの自然な対話を通じて、社内の知識や人材にすばやくアクセスできるようになりました ◆働き方コンサルティング ・ウェルビーイング経営コンサルティング ・Well-being Company Survey ・PHONE APPLI PICS |
| 代表者 | 代表取締役社長 石原 洋介 |
| URL | https://phoneappli.net/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 398百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 241名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | シスコシステムズ合同会社、ソフトバンク株式会社、KDDI株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社内田洋行 |
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