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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【渋谷】自社ブランドディレクター◇グロース上場/美容関連のブランド立ち上げに携わる/D2Cビジネス◎
~美容や最新トレンドに関心のある方歓迎/インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開/フレックス/売上高・営業利益上昇中/2027年までに売上高100億円を目指す~
■業務内容:
当社のアパレル部門にて、2026年ローンチ予定の美容に関する新規ブランド立ち上げに携わっていただきます。
ブランドの戦略策定や収益管理は主に上司が担うため、本ポジションでは、現場の実務担当者として、ブランドが誕生し、成長するまでのあらゆる工程を具体的に遂行いただく予定です。
■業務詳細:
・サイト制作に関わるディレクター業務
∟サイト設計: ブランドの世界観を正しく伝え、購入へと繋げるための公式サイト(LP/EC)のワイヤーフレーム設計
∟構築管理: 制作進行の管理、およびサイト公開に向けた表示・動作のクオリティチェック
・プロダクト・クリエイティブの制作管理
∟デザインディレクション: ブランドロゴや、高級感を重視した製品パッケージ(特殊紙や箔押し仕様など)のデザイン進行管理
∟販促物制作: 開封時の体験(Unboxing)を高める同梱パンフレットや、SNS広告用バナーなどの実務ディレクション
・マーケティング・運用実務
∟SNS施策の実行: インフルエンサーへの案内や、アフィリエイト連携の具体的な進行
∟チャネル運用: ECサイトの管理画面操作や、公式LINE等を用いた顧客コミュニケーションの実装
■組織構成:
部長1名(30代)、正社員6名で構成されています。
■当社サービスについて:
◇ブランドの「0→1」を実務で経験できる
まだ世の中にない新しいブランドの立ち上げフェーズに、実務担当として最前線で携われます。
◇妥協のないものづくり
高品質なパッケージ開発やサイト構築など、細部までこだわり抜いたディレクションが可能です。
◇将来的にブランドオーナーへ
実務担当からスタートし、ゆくゆくはブランド全体の責任を持つポジションへ成長できるキャリアパスがあります。
◇世界を見据えたムーブメントを創る
日本発で世界に羽ばたくブランドを目指し、新しいライフスタイル文化を一緒に創り上げる経験ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3ヶ月間。給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~430万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,738,400円~3,182,400円 固定残業手当/月:80,300円~93,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 308,500円~358,500円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します(条件応相談)。 ■昇給:年2回(1月、7月) ■賞与:業績により支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入費負担 ■外部セミナー参加費負担 <その他補足> ■書籍購入費支給 ■業績優秀者などへのストックオプション付与 ■服装・髪型・ネイル自由 ■福利厚生賃貸 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■入社時特別休暇(入社時に3日付与) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web関連業務のご経験(経験年数・雇用形態は問いません) 例:サイト運用、LP制作、SNS運用、バナー作成など ■歓迎要件: ・EC・D2C領域での実務経験 ・クリエイティブの制作管理経験 ・SNSマーケティングの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリドリ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: インフルエンス・プラットフォーム事業 マッチング事業やインフルエンサーマーケティング支援、インフルエンサーマネジメントなど多面的に展開しています。 〈サービス〉 インフルエンサー専用の案件探しアプリ「toridori base」と、企業のマーケティング活動を加速させる「toridori marketing」を主軸として、 成果報酬型広告システムやプロダクション事業などを多面的に展開しています。 ■mission: 「個の時代」の、担い手に。 誰もが発信者になれる時代。たった一人の小さな声が、世界中に届くようになった。この波はますます広がり、社会を前進させるだろう。 私たちは、そんな未来の担い手になる。可能性を秘めた個性を発掘して磨き、世の中へ送り届けたり。影響力のある個人と企業が、出会う場所を提供したり。 “インフルエンス・プラットフォーマー”として、私たちは人の心から経済までを動かしていく。 ■value ・期待の先へ。 いい仕事は、おたがいの信頼関係があってこそ生まれる。まず、相手の求めることに結果で応える。 さらに、もう一歩先回りして期待を超える行動をする。その積み重ねで、信頼を勝ち取っていこう。 ・ジブンを更新しよう。 成長とは、「自分の当たり前」を更新してその水準を高め続けること。セーフティゾーンから抜け出して、自分に足りないものを把握し、 インプット/アウトプットを重ねて日々改善していこう。 ・コストもきちんと。 質にこだわりながらも、生産性を意識する。ムダな作業はないか?その優先順位は正しいか?いまの業務はどのくらい会社にとって価値があるのか? 自分が生み出す数字を把握して、仕事を磨こう。 ・部署を超えろ。 メンバー全員が、全社視点を持てる会社は強い。部署をまたいで積極的に情報をキャッチしよう。 そして、どのチームがどんなプロジェクトをしているのかを常に理解し、連携のヒントを探ろう。 |
| 代表者 | 代表取締役/中山 貴之 |
| URL | https://toridori.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,054百万円 |
| 従業員数 | 163名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社FAM
インフルエンサーマーケター◆リモートOK/賞与年2回/住宅手当有/SNS以外の施策も...
株式会社デイリースポーツ案内広告社
SNS広告マーケター#未経験OK#年休140日#在宅OK#ネイル髪色服装自由
株式会社キミノミライ
コワーキングスペースの企画・運営スタッフの責任者候補*服装ネイル自由
株式会社AGORA
Web広告プランナー◆運用・分析を担当/リモートOK/賞与年2回
株式会社デイリースポーツ案内広告社
WEBデザイン・マーケター*【地球が職場】旅系YouTuber社長/未経験者大歓迎/...
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