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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【柏or東京】社内システム企画・推進・管理(管理職候補)◆年休125日(水日祝)/SMBCグループ
~<柏駅徒歩10分又は東京駅直結 ※勤務地は相談の上決定>「全体最適」の視点で、業務設計・システム計画に挑戦できる/年休125日(水日祝)~
■業務内容:
情報システム部の管理職として、社内情報システムを利活用した業務生産性向上、およびセキュリティ強化にかかる企画・推進・管理を事業側メンバーや外部SIパートナーと協力して行っていただきます。
・IT戦略、ITガバナンス/システムリスク管理
・IT 基盤(ネットワーク/セキュリティ/業務システムインフラ)選定・運用管理
・業務アプリケーションシステム(自社開発システム/クラウドサービス等)開発/選定・保守・管理
■当ポジションの特徴:
・経営戦略に基づくトップダウンと現場からのボトムアップの双方を併せ持った「全体最適」の視点で、業務設計やシステム計画に挑戦できるポジションです。
・小規模企業のため情報システム分野の全域に携わることができます。
・外部SIパートナーを積極活用しているためマネジメント経験も得られます。
■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎:
・建築関係の業務システム構築に関わった経験
・SIer等システム開発会社でのソフトウェア開発、インフラ構築経験
・経営層との情報システム関連の事業計画、IT投資に関する調整・折衝の経験
■当社について:
ユーディーアイ確認検査は、関東全域を対象に千葉・埼玉・東京・神奈川で8店舗
を展開するSMBCグループの建築確認検査機関です。
建築確認検査とは、建物が建つ前に図面をチェックして、様々な法規に適合しているかを『確認』し、建築後に基準に沿った建築物になっているかどうかの『検査』を行うことで街の安全と安心を守る為に必要不可欠な検査で、年間の確認検査数4万棟と業界トップクラスの実績がある安定・成長企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:千葉県柏市東上町8-25 常盤ビル1F 勤務地最寄駅:JR常盤線/柏駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京本社 住所:東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング31F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京配属の場合は株式会社全国確認検査グループへの出向となります。 勤務地:東京都千代田区丸の内2-4-1 事業内容:建築物の確認審査や検査等 勤務地はご相談の上決定とさせていただきます。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,822,968円~8,200,000円 固定残業手当/月:98,086円~150,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,666円~833,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※年俸制の場合は賞与は無し ※課長職以上の場合は、残業手当は無しとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:65,000円/月 家族手当:扶養義務のある配偶者及び子供 住宅手当:世帯主:月10,500円(賃貸~月21,000円) 社会保険:社会保険完備 健康保険は組合健保のため、保険料優遇、各種福利厚生の利用可 退職金制度:確定拠出年金、特定退職金共済 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■正社員は、毎年外部の研修を受講していただきます。 <その他補足> ■産休・育休、介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※水、日、祝休み ※有給休暇は入社直後に10日分支給されます。 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(8日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社の基幹システム等のプロジェクトにおけるリーダー等の経験 ・複数の社内情報システムを構築してきた経験 ・ベンダーマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユーディーアイ確認検査株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒277-0011 千葉県柏市東上町8-25 常盤ビル1F |
| 事業内容 | ■企業概要: 建築物の確認・検査業務を行なう「民間確認検査機関」です。国土交通省から指定された民間確認検査機関として2001年に設立。以来、業界内でもいち早く「電子申請システム」「iPadによる検査の実施」など独自のサービスを用いて急成長しています。 ■事業内容: 建物を施工する際には設計図どおりに施工されているかどうか確認・検査を実施しています。 (1)建築物の確認・検査業務 (2)住宅の性能評価・検査業務 (3)適合証明、住宅金融支援機構の審査・検査業務 (4)長期優良住宅建築等計画に係る技術的審査業務 (5)住宅瑕疵担保履行法に基づく業務 ■特徴: ・当社はSMBCグループの建築確認検査機関として、公正な確認検査を実施し高いクオリティのサービスを提供しています。 現在ではその公正な経営姿勢と確かな実績が高く評価されめざましい企業成長を遂げております。 ・戸建住宅の確認検査を中心に多くの件数を扱っておりますが、都心部では大型建築物・マンション等の確認検査も行っております。 ・首都圏を中心に業務展開を行っています。 ・お客さまからの申請はほとんどがWeb上で、現場検査時の図面もiPadで見ながら行っていますので、徹底したペーパーレス化を実現しています。 ・電子申請システムの導入により、現在では99%超がSpeedyでの申請です。 ※Speedyとは、各種申請業務を「WEB」上で交付手続きまで行う当社オリジナルの申請システムです。 ■組織風土:中途入社の割合が多く、またチームワークを重視しています。 ■正社員は全員、外部の研修を受講しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.udi-co.jp/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,880百万円 |
| 従業員数 | 309名 |
| 平均年齢 | 48.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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