【カコムスＳＩＴ株式会社】【大阪】ERP開発※リーダー募集/大手メーカーのERP開発/福利厚生○/チームでの開発体制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【大阪】ERP開発※リーダー募集/大手メーカーのERP開発/福利厚生○/チームでの開発体制


～グループ設立50年超／大手直接取引／120以上の資格手当／ワークライフバランス◎／チームで協力する風土～

■こんな方におススメ
・ERP（Oracle／Biz∫／Bizximなど）の経験を活かしたい方
・長期案件で腰を据えてスキルの深掘り・マネジメント経験を積みたい方
・顧客と近い距離で、提案や改善にも挑戦したい方
・チームで協力しながら働きたい、助け合う文化を好む方
・ワークライフバランスを大切にしつつ、成長も叶えたい方

■業務概要
Oracle EBS／Oracle Fusion Cloud／Biz∫／Bizximなど、
ERPパッケージ製品を扱うシステム開発・運用保守を担当いただきます。
長期で進んでいるERPプロジェクトにて、リーダー候補として参画いただくポジションです。

■具体的な業務内容
ERPのシステム改修・開発・運用保守
要件定義～テストまで一連の工程
Asteriaを用いたインターフェース開発
Java／SQL／Oracleなどを使った開発業務
顧客折衝、進捗管理、課題管理
作業者の取りまとめ、成果物のレビュー
ドキュメント作成・ナレッジ整理

■魅力・特徴
（1）安心して働ける“大手基盤”ד長期案件”
プロジェクトは2028年までの長期予定（その後も継続可能性あり）かつ、大手クライアントの一次請けで、距離が近く品質改善も進めやすい環境です

（2）チームで助け合う文化
ナレッジ資料が蓄積されており新人でもキャッチアップしやすい環境です。
また複数拠点で勉強会を共同開催し、切磋琢磨しながらスキルを磨ける風土です

（3）働きやすさ◎
週3回程度の在宅勤務が可能です。チームでの開発体制のためお休みの調整もしやすく、同様の理由で業務負荷の分散もしやすいです。
繁忙は本番リリース時が中心で、大きな波は少なめです。


■開発体制
チーム構成：3名体制（20代～40代）

■キャリアパス
リーダー → 管理職への昇格が最も期待されるポジションです
スペシャリスト志向も尊重される風土です
ERPコンサル領域への挑戦可
他ERP（SAP／D365など）へのスライドもチャンスあり
クラウドERPのキャリアも積める環境


変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】