正社員
掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【目黒区】エステ採用◆全国200店舗展開の美容サロン本部／フルフレックス／美容業界でキャリアUP
▼企業概要
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が360名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
この圧倒的な事業成長を「人的資本」の側面から支え、組織基盤を強固にする人事戦略の実行が、現在の当社の最優先課題です。
▼エステサロンの概要
当社は「アジアNo.1の美容企業」をビジョンに掲げ、全国に韓国肌管理・小顔を特化したサロンを 100店舗展開中。現在も 毎月10店舗ペースで新規オープンを続けています。
▼チーム構成
2名体制（採用責任者、採用リーダー）
・採用責任者：28歳男性/元ピラティスインストラクター/入社2年目
・採用リーダー：28歳女性/元脱毛サロンの店長/入社1年目
▼ 業務内容
単なる「採用オペレーション」に留まらず、採用マーケティング、ブランディング、リテンション施策まで、人事リクルーターとして一気通貫で裁量をお任せします。
〇採用マーケティング・リクルーティング全般 ・求人媒体の最適運用および効果測定 ・ダイレクトリクルーティング ・データ分析に基づく母集団形成施策の立案・実行 ・候補者体験（CX）を重視した選考プロセスの設計・面接実施
〇オンボーディング・定着支援 ・入社後活躍を最大化させるオンボーディング・プログラムの改善 ・定期面談を通じたリテンション施策の実行 ・教育・研修ドキュメントのナレッジ化（標準化）サポート
〇ステークホルダーマネジメント ・経営層や店舗責任者（SV）との採用要件の定義・擦り合わせ ・現場の課題を起点とした人員配置や組織改善の提案
▼店舗詳細
店舗については下記URLからご覧いただけます。
〇ブランド情報
└https://www.herbalpeeling-lime.com/salon/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルII 1階、2階 勤務地最寄駅：東急新横浜線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■勤務地：東京本社／またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 338万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～339,900円 固定残業手当/月：69,000円～110,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,100円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：3,384,000円～6,500,000円 ■給与改定：年4回 ■残業手当：固定残業代（45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費支給：最大月3万円。 住宅手当：■住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■キャリア形成支援： ・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ■スキルアップ支援： ・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日： ・週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能。年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 人事採用のご経験（面接・面談のご経験必須） ■歓迎条件 ・美容業界（エステ・まつ毛・眉毛など）での採用業務経験 ・人材業界でのCA／RA経験（業種不問） ・営業経験や対人美容業界における採用戦略立案・母集団形成の経験 ・入社後育成・オンボーディング体制の構築 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Lime |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルII |
| 事業内容 | ◆企業概要 株式会社Limeは 「Create Asia’s No.1 Beauty Company」 をビジョンに掲げ、サロン運営を中心に美容・健康領域で急成長しているベンチャー企業です。 事業始めてから約3年で、全国200店舗規模へと拡大し、眉毛・まつ毛・エステなど美容ニーズの細分化に合わせたマルチブランド戦略を展開しています。 ◆社長（斉藤隼生）について 若き起業家として注目されており、20代で株式会社Limeを創業。自身の原体験や美容・健康領域への強い関心から、「自信を届ける」 ビューティービジネスを多角展開。 ・起業の原点は東日本大震災で感じた「無力さ」と「人を救う影響力への憧れ ・美容領域の事業で「人が変わる瞬間」に立ち会った経験が現在の事業価値観へとつながっている ・若者・挑戦者を積極的に登用する文化が強く、20代事業責任者が多く活躍している ・「心の体力」「継続できる仕組み」を重視するリーダーシップスタイル ■ビジョン ・アジアNo.1の美容企業を創る ・美容領域の構造変化を牽引し、新しいスタンダードをつくる ・挑戦できる若者を増やす環境づくり ◆事業内容 Limeは美容ニーズの多様化に合わせて、複数ブランドを同時展開する「マルチブランド戦略」をとっています。 ■サロン事業（主要） 眉毛・まつ毛系 ・most eyes（まつ毛・眉毛）20店舗 ・SSIN STUDIO（眉毛サロン）80店舗 エステ系 ・Belle（韓国肌管理サロン）80店舗 ・ハーブピーリング LIME（フェイシャル）28店舗 ■D2C / 美容プロダクト ・フェムケア商品 ・LMハーブピーリング商材 ■フランチャイズ支援 ・サロンFC展開・立ち上げ支援 ・マルチブランドのFCオペレーション支援 ■M&A事業 ・スモールM&A仲介 ・小規模事業買収・再生 |
| 代表者 | 斉藤 隼生 |
| URL | https://lime-fit.com/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 14億円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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