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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【SES営業】業界未経験歓迎|テレワーク可|ノルマ・新規開拓なし|20~30代活躍
【ノルマなし。ムダな新規開拓もなし。/上流・プロジェクト管理特化/年休最大127日/入社日に有休付与】
■業務概要:
企業のITプロジェクトに対して、当社エンジニアやビジネスパートナー人材のご提案をお任せします。アベールソリューションズの営業は、単に営業数字を求めるのではなく、お客様のニーズをお聞きして最適なメンバーをご提案し、お客様のプロジェクトの成功を営業側面からサポートさせていただくお仕事です。
■具体的な仕事内容:
・既存顧客への人材や体制の提案
・新規顧客や新規ビジネスパートナーの開拓
・エンジニアのキャリアカウンセリングや業務アサイン方針のすり合わせ
・顧客とエンジニアとの面談の調整やアサイン調整
・案件参画中のエンジニアのフォロー
■ミッション:
あなたの役割は、SES営業として企業とエンジニアをつなぐ架け橋となること。エンジニアのキャリア形成を支援しながら、ユーザーである事業会社の業務改革・DX化を支え、ともに課題解決を実現します。
■個人ノルマなし・チーム制で安心:
6名1チームで目標を目指し、個人の金額・件数のノルマはありません。チームで協力し合う体制ができているため、安心して取り組める環境です。
■既存顧客メイン・飛び込みなし:
大手企業を中心とする既存顧客への提案が中心。また、新規開拓の場合も、反響や紹介からのアプローチで、飛び込み営業やテレアポはありません。
■入社後の流れ:
入社後は既存メンバーと一緒に、エンジニアへ紹介する案件探しをお願いします。希望の案件をヒアリングし、各社からいただいている案件情報の中からピックアップし紹介していきます。その後慣れてきたら、取引先に提案、その後の流れもお任せできればと思います。Udemyを導入しておりますので、IT基礎研修やその他多くの研修を受けていただくことが可能です。
■チーム構成・就業環境:
営業メンバーは6名、全員20代~30代で、在籍6年目~今年中途入社したばかりのメンバーもおります。テレワーク併用での勤務ですが、毎週木曜日は全員で出社したり、毎日朝会で進捗を報告しあったりと、コミュニケーションが取りやすい環境を心掛けています。和気あいあいとしていて、風通しが良いところが当社営業グループのうりです!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■条件面の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:45 フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:45~18:45 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/都営浅草線/東銀座駅 受動喫煙対策:その他(ビル内に専用の喫煙所有り) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※本社(銀座)および自宅でのリモートワーク <転勤> 無 ※転居を伴う転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 405万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,566円~343,145円 固定残業手当/月:59,434円~96,855円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:3~4ヶ月分 ※年収は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給します(平均残業時間は月5h未満です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費全額支給 社会保険:■社会保険完備 ■ITS健保加入 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(外部研修・社内勉強会) ■資格取得支援制度(資格取得のための費用を会社が負担) ■資格取得報奨金 <その他補足> ■福利厚生リロクラブ加入 ■テレワーク手当 ■出張手当 ■社内交流支援: ・懇親会費用全額負担(毎月1回) ・オンライン懇親会費用負担(毎月1回) ・サークル活動支援制度 ■ライフワークバランス支援: ・提携スポーツクラブの費用全額補助 ■5日以上の連続休暇OK ■人間ドック・スポーツクラブの費用を全額支給 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■福利厚生リロクラブ加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇(入社月に応じ、初年度最大11日間を入社日に付与)・産前・産後休暇・育児休暇(男女ともに取得実績あり)・リフレッシュ休暇(2年目以降、年5日間) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 業界未経験歓迎! ■必須条件: ・営業経験 └業界不問/経験年数1年以上の方 ・チームワークを重視される方 ・コミュニケーションスキルの高い方 ・基本的なPCスキル経験者(Excel、Word、PowerPointなど) ■歓迎条件: ・IT業界での営業経験 ・人材業界の営業経験 ・エンジニア経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アベールソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F |
| 事業内容 | ■概要:同社は情報処理上流からのワンストップソリューションを提供する独立系SIerです。 ■事業内容: (1)情報処理システムの企画、推進、設計、開発、保守、運用および品質管理 (2)情報処理システムのコンサルティング、プロジェクト管理 (3)技術サポート ■代表山田氏の経歴: SONYの情報処理担当をPMとして多数経験する中で、プロジェクト運営方法での大変さや充実感がまったく異なり、「人を活かす」ことの重要さを身をもって経験しました。このプロジェクト経験が体の中に溜まり、その本社・グループ会社という世界でなく、一般市場で価値を認めてもらえる仕事がしたいと考えるようになり同社を設立いたしました。 ■特徴: (1)上流工程から下流工程まで一貫した「ワンストップソリューション」を提供 特に、上流工程での「プロジェクトマネジメント」や「システム企画」「ユーザー要件定義」はお客様からも定評をいただいております。大規模システムでの「プロジェクトマネジメント」や「パッケージ導入支援」にも実績を残しています。 (2)少数精鋭 同社の社員は1000人規模の大手SIerや世界的メーカーや大手金融の情報処理部出身と、各分野・業界のスペシャリストが集まっています。いずれも30代~40代の経験を積んだ人材であり、高い技術力の元で働くことが可能です。 ■組織風土: 社員には、顧客が手放せなくなる深く重要なポジションを目指してほしいと考えています。そのため、個人に合う案件をアサインし、お互い納得感を持つために「徹底的に話す」その上で「いい人」と「いい人」を組ませる。そして「報酬をできる限りエンジニアに還元する」という方針をとっています。第二成長期を迎えておる同社の成長を支えるポジションを担っていただきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 一成 |
| URL | http://www.availsolutions.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,750百万円 |
| 従業員数 | 122名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | 大手電機会社、大手通信会社、大手金融会社、大手製造会社 他 |
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