正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【習志野】自社SE<日立G>社内システム開発等◆週1~2在宅◆研修・福利厚生◎マイカー通勤可/転勤無
<日立グループの安定基盤/グループ独自の研修システムでスキルアップできる環境/住宅手当や家族手当など福利厚生充実/年休126日>
日立G一員としてITソリューション・システム開発を手掛ける当社にて、社内システムの開発・運用を担うエンジニアを募集します。充実した研修制度と福利厚生で、長期的なキャリア形成を支援します。
■業務内容:
・社内業務システムの開発・保守
・システム改修時のユーザとの変更内容調整
・新システム導入、移行時の様々な対応
■使用言語:
Visual Studio ( VB.Net)、Power Builder、Classic ASP( WEB)
■組織構成:
情報システムグループ:部長1名、課長2名、主任2名、担当4名、シニア社員2名、派遣社員1名
■魅力:
・年間休日126日、プライベートも充実
・有給休暇は初年度最大24日付与、平均取得日数16.4日(消化率68.3%)
・リフレッシュ休暇・介護休暇などライフイベントに対応
・住宅手当・家族手当など手当多数
■日立グループ独自の教育体制:
グループ独自の研修システムを導入。eラーニング形式で、ITスキルからヒューマンスキルまで幅広く学べる環境を整備しています。自己成長を継続的に支援します。
■当社について:
◇1980年創設以来、日立グループの一員として「ベターソリューションパートナー」を企業理念に、幅広い分野においてソリューション・サービス・テクノロジーを提供しています。
◇産業、流通、公共分野向けのシステムインテグレーションやソフトウェア開発、特長ある情報機器製品の提供を行い、デジタルシステムのフルライフステージにわたって豊富な現場経験を活かした業務支援を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※年間有給休暇については試用期間中(入社後3ヶ月)は1日/月の割で入社日に付与する。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:20~14:50 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県習志野市東習志野7-1-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 京成電鉄京成本線実籾駅/マイカー通勤可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~360,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 245,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:ワークスタイル支援手当(5,000円/月) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収: 年収600万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子2名)+住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 家族手当:詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金 <定年> 60歳 定年後はシニア社員としての再雇用有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■日立グループ内各種研修 ■OJT研修 ■資格取得者褒賞制度 <その他補足> ■日立グループ各種保険制度(生保、医療、自動車、ゴルフ等) ■財形貯蓄(一般、年金、住宅) ■日立グループ持株会 ■子ども・介護等支援手当 ■家族手当:扶養されているお子様1人あたり月16,600円の手当を支給(人数制限なし) ■住宅手当:賃料×80%(最大40,000円)まで支給(単身者は35歳まで、ご家族がいらっしゃる方は40歳まで) ■出産・育児支援制度 <一部従業員利用可> 在宅勤務、リモートワーク、時短制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5日~10日) ■有給休暇:年間24日付与、うち計画的付与5日、取得促進日4日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか必須 ・Visual Studio (VB.Net )を用いた開発 ・SEまたは社内SEとして顧客、ユーザとの折衝、調整等の経験 【使用言語】 Visual Studio ( VB.Net)、Power Builder、Classic ASP( WEB) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ケーイーシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒275-0001 千葉県習志野市東習志野7-1-1 |
| 事業内容 | ■ソリューション事業 (1)デジタルサイネージソリューション「MediaSpace」 鉄道・空港・オフィス・商業施設など、社会インフラを支えるさまざまな生活シーンで、各種システム・センサーとの情報連携、データの利活用・可視化により、人々のQoL(Quality of Life)向上を推進 (2)IoT・現場DXソリューション「WORKFRONT」 当社が取り組んできた現場系情報システム(IT)と制御系情報システム(OT)のノウハウを組み合わせ、現場の最適化を実現するソリューションを提供し、データの収集から加工、活用まで一貫して現場のデジタル化をご提供 ■システムプロダクツ事業 (1)創業以来積み重ねて来たシステムソフト開発の技術と信頼をご提供 組込/通信/各種デバイスに精通したシステムソフトおよびツール開発、お客様業務をアプリケーションアウトソース、業務DX支援や働き方改革にも貢献、専門資格者による高度な技術力の提供(高度情報、セキュリティ、プロジェクト管理など) (2)「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション 堅牢性と長期安定供給を実現した業務用タブレット/タッチパネル端末、お客様ニーズや業務に対応する専用端末のカスタム開発、重度障害者向け意思伝達装置/可搬型運転検査器などユニーク製品 ■BPOサービス事業 (1)IT製品のライフサイクルにおける各種プロセスのワンストップサービス 情報機器のディストリビューション、IT機器のキッティング/設置導入、資産管理、修理/保守、リユース/リサイクルサービス (2)お客様ビジネスの業務プロセスを支援 産業系製品の設計/開発/品質保証/検査/修理関係業務などの業務受託、情報機器の設計開発/拡販/運用支援などの業務受託、お客様業務をアウトソース/働き方改革にも貢献 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hke.jp/ |
| 設立 | 年1980年10月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 440名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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