正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【横浜】法人営業<業界未経験歓迎>転勤無/年休130日/土日祝休み/業界トップシェアメーカー
★求人要約
・モノつくり業界に欠かせない「ヒンジ」の法人営業ポジション
・社員が働きやすい環境のあるワークライフバランスが整った企業
・確かな技術力、多数の特許を取得する業界トップシェアメーカー
■業務詳細
・顧客要望をもとにしたオーダーメイド製品の企画・提案
・技術部門と連携した設計内容・コスト・仕様の提案活動
・顧客要求に応じた試作品の手配および試作評価後の仕様調整
・受注後、社内各部門への仕様・条件展開および量産立ち上げの推進
・ヒンジ技術を応用した製品、自社製品、新規分野への提案営業
■同社製品「ヒンジ」について
ノートPCの画面を好きな角度で止められることや、トイレや家具のフタが途中で静かに止まること。私たちが日常で何気なく感じている「使いやすさ」は、同社が開発するヒンジによって支えられています。ヒンジは単に部品同士をつなぐ金具ではありません。開閉の角度・重さ・スピードを精密にコントロールすることで、「開けた位置で止まる」「バタンと閉まらない」といった安心で快適な動きを実現します。PCや住宅設備、産業機器など、さまざまな製品の使い心地そのものを設計する重要部品です。普段は目に見えず意識されることは少ないものの、なければ製品は快適に使えません。人が意識しないほど自然な当たり前をつくること。それが同社製品ヒンジの価値であり、ものづくりの醍醐味です。
■入社後の流れ
既存社員が付きながらOJT研修で進んで参ります。その人に合わせたスピードで研修・教育を進めていきます。
■主要顧客
キヤノン、富士フィルム、リコー、レノボ、シャープ、ソニー、東芝、富士通、等 日本を代表する大手メーカーとなります。
■同社について
加藤電機株式会社は、PCや住宅設備、産業機器など幅広い分野で使われるヒンジの開発・製造を手がけ、「止まる」「支える」「静かに動く」といった製品の使い心地を根本から支えています。日常では意識されにくい小さな部品だからこそ、精度や品質への妥協はありません。長年培った技術力を強みに、顧客ごとのニーズに応える開発力で安定した評価を獲得しています。目立たない部分で社会を支えるものづくりに誇りを持ち、腰を据えて技術を磨ける環境が整った企業です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 営業手当は試用期間満了後に支給。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-23-19 グラン・ビルド江戸堀703 勤務地最寄駅:四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~520万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 その他固定手当/月:43,000円~70,000円 <月給> 263,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、 ご経験/スキルを鑑みて最終的に決定します。 ■賞与:業績・評価による【年2回(夏2カ月・冬2カ月)】 皆勤手当、10,000円 住宅手当、10,000~18,000円 営業手当、18,000~28,000円 家族手当、扶養人数による(上限あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養家族数により支給(健保の被扶養者認定が条件) 住宅手当:世帯主形態により定額を支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:電子情報技術産業企業年金基金加入 退職金制度:再雇用制度有・自社制度・中退共・入社3年目より <定年> 60歳 60歳後も法律に従い継続雇用を行っております。 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■賞与年2回(7月、12月)規定あり 4/15〆(対象:7月)、10/15〆(対象:12月)の時点で6ヶ月以上勤務より支給(1年目約60% 2年目約70% 3年目約80%程度となります) ■各種社会保険あり(雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金) ■退職金制度あり/再雇用制度あり ■家族手当あり ■産休育休制度・介護休暇制度あり ■誕生日休暇(入社後3ヶ月後より) ■創立記念日休暇 ■善行表彰・業績貢献表彰(各条件あり・該当の場合に支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■土、日、祝日 ■年末年始休暇、GW・夏季休暇 ■誕生日休暇 ■創立記念日休暇(9/15) ■慶弔休暇 ■有給休暇(法令より有利な条件で付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <いずれかのご経験をお持ちの方> ■必須条件: ・製造業界での営業経験 ・家電量販店等での接客販売経験者 (弊社が取り扱うスマートフォンやOA機器等に関わっていた方が望ましい) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加藤電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒226-0025 神奈川県横浜市緑区十日市場町826-10 |
| 事業内容 | ■要約:複写機やノートパソコンの開閉に不可欠な「ヒンジ」の開発。 ■主力製品 (1)複写機用ヒンジ:人と環境への優しさをコンセプトに操作性を重視した信頼性のある商品開発を進めております。 (2)折り畳みスマートフォン用ヒンジ:折りたたみ機構等の小型、軽量化、薄型化を実現し、独創的な開発の追及をしております。 (3)モニター:重いものを軽く動かすアシスト機構で操作感の良い商品開発を進めております。 (4)カメラ用チルトヒンジ:液晶モニターのフレキシブルな操作性と軽量、小型化を実現したハイクオリティー商品を提供しております。 (5)ノートパソコン用ヒンジ:モバイルユーズに伴う薄型、軽量化に対応した小径、高トルク化を実現した高付加価値機能を提供しております。 (6)ソフト閉止および自動開閉装置:蓋がゆっくりと開閉できる商品開発を進めております。 ※ヒンジの開発・生産・販売を一貫して行っております。特に複写機やノートパソコンでは圧倒的なシェアを誇っております。 ■事業展開:レコードプレーヤーのダストカバー裏のヒンジを開発製造する町工場から始まりました。 現在は摺動技術、組立部品、部品単品、自社オリジナル製品含め多くの新規分野で知名度を上げ、国内外で加藤電機グループの名前をブランド化していくことを目指します。 ■機械設備:3D CAD(INVENTOR)、2D CAD(AUTO CAD MECHANICAL)、CAE(INVENTOR,SOLIDWORKS)、3Dプリンター、画像測定器、トルク測定器、恒温槽など各種測定器・試験機あり。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.katohem.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,000百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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