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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【東京/日本橋】PM候補(SalesForce 導入エンジニア)◆リモートワーク可
【2019年創業ベンチャー/創業以来黒字で事業拡大中】
■募集背景
創業以来、順調に事業を拡大してきており、クライアントニーズに対応するため新しいメンバーを募集します。
直近ではMicrosoft社のパートナーとして進める案件も増えてきております。
■当社について
当社は2019年にSOLIZE社(東証上場の製造業DXに強みを持つ)から独立し、設立されました。
創業以来、黒字経営で堅実なベンチャー企業です(経営マネジメント層40代中心、メンバー層30代中心と落ち着いた雰囲気です)
■業務内容
Salesforceのカスタマイズ開発業務をお任せします。
プロジェクトの開発者として業務を行っていただきます。
(1)システム開発上流の業務/システム要件定義
クライアントの変革目的をヒアリングし、課題を分析した上で要件を定義し、Salesforceで実現しうる最適なソリューションを提案
(2)SalesForceでの業務/システム実装
決定した仕様に基づき業務、システム設計から実装を実施
(3)SalesForce運用の定着支援
教育プログラム・フォローアッププログラムの提供
(4)保守開発の実施等
■Salesforceの優位性
salesforceは世界15万社が導入するクラウド型CRM(顧客管理)システムです。シェアが高いサービスに携わる事ができ、ご自身の市場価値を上げることが出来ます。
■プロジェクト例
プロジェクトは金融業界、製造業界が多いです。
当社は製造領域に強みを持っており、大手製造メーカーのクライアントとも取引しております。期間は短い案件であると2ヶ月、長期であると1年程度となっています。
■教育体制/キャリアパス
入社後は経験豊富なシニアマネージャーが寄り添い、丁寧に教育しています。受入れ研修等の教育コンテンツも充実しています。
また、早くから裁量権をもって仕事を行っていただくことが可能です。少人数だからこそ、責任ある仕事をお任せし成長を促進できる環境があります。
■当ポジションの魅力
◎スリムな組織だからこそ早い段階から挑戦できる環境
ご入社後1年以内でお客様先に行きヒアリングやご提案を進めたりと裁量持って働ける環境です。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:10時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町2-6-1 日本橋本町プラザビル8F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):328,000円~439,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:102,000円~136,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 440,000円~585,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■その他手当内訳:テレワーク手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 過去の経歴を元に研修期間を設定(1週間~1ヶ月程度) 内容:トレイルヘッドを活用した研修、資格取得カリキュラム OJT:案件/社内改善案件をベースにSFDCの仕事の進め方を習得 <その他補足> 慶弔金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 育児・介護休業、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Salesforce導入、構築経験(10人月以上のプロジェクトでの開発を複数経験) ・APEX、Visual Force、Javaなどでの開発経験3年以上 ・応用情報技術者の資格 ■歓迎条件: ・Salesforce認定 Sales Cloudコンサルタント/Service Cloudコンサルタント ・コールセンター系のCTI連携含むSalesforce開発、導入経験 ・既存CRMシステムからSalesforceへの移行開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アジリス・イノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-6-1 日本橋本町プラザビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容 企業経営、業務、ITに関するコンサルティング事業 (1)ビジネス変革コンサルティング 現状の業務(プロセス、組織)および業務実態(品質、コスト、スピード)の可視化及び分析/目標に対する現状のギャップ(課題)の抽出、原因の特定/目指すビジネスの基盤となる詳細プロセス構築/定期訪問による変革推進アドバイス/ビジネスプロセス変革者育成/各種調査分析ツールの提供 (2)技術伝承 成果の高いエキスパートのノウハウを判断レベルで可視化/ウハウ実証トライアルおよび改善点の修正/対象組織の成果、行動実績を分析し成功要因を特定/成功要因から採用施策、育成施策、システム施策を策定/伝承の対象となる人財がノウハウを再現するためのドキュメントや動画の構築/AIや業務システム実装におけるビジネス要件定義 (3)システム開発上流支援 変革構想立案、業務要件定義、RFP作成活動の支援/業務要件定義アウトプット(要求一覧、AsIs-ToBeの業務プロセス図等)の作成/調査、データ分析、およびプロトタイプを活用したトライアル検証/各種検証結果の評価と要件への反映、および要件の絞り込み/プロジェクト進捗・品質の管理、推進課題・リスクの管理/業務要件定義フレームワークの提供、および担当者への教育 ■当社の特徴 ◎「変革を突き動かす目的志向の見える化」 如何に精緻な現状可視化も、単に業務プロセスを記述するだけでは変革には繋がりません。私たちは、変革目的に沿ったパフォーマンスの定量化と業務のモデル化を組み合わせた独自の可視化手法によって普段感覚的にしか捉えていなかった課題を構造的に明らかにし、それを原動力とした組織一体の変革を実現します。 ◎「差別化を実現するビジネスプロセス再構築」 コア業務領域とノンコア業務領域を峻別することで環境変化に対して強みとなる差別化要素を見極めます。 コア領域は強みを伸ばすプロセスへ再構築し、ノンコア領域は徹底的に業務を簡素化・標準化することで経営リソースを有効配分し他社との差別化を加速します。 ◎「圧倒的な変革スピード」 数多くの変革実績に基づき、短期で成果を確認いただきながらスピード感のある活動を推進します。 また、お客様と共に一つのチームとして活動を推進することでレバレッジを効かせた成果の実現と変革人材育成に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.agilis-i.co.jp |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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