【株式会社ギフトホールディングス】【渋谷】労務担当（給与社保）※第二新卒歓迎／東証プライム／「町田商店」展開／育休取得・復帰率100％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【渋谷】労務担当（給与社保）※第二新卒歓迎／東証プライム／「町田商店」展開／育休取得・復帰率100％


～東証プライム上場／独自の事業モデルで、業界では異例の経常利益率10%超／ 『町田商店』『豚山』など、国内外800店舗以上展開／大手の良さとベンチャーのチャレンジ精神を併せ持つ企業～

■業務内容：
「町田商店」「ラーメン豚山」など全国にラーメン店を展開する飲食チェーンの当社にて、グループ会社の給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務にあたって頂きます。

■業務詳細：
・グループ会社の給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理等の業務をお任せします。
本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務に取り組める方を募集します。
まずは、月次のルーティン業務を覚えることから始めていただき、徐々に担当領域や会社を持っていただきます。

■業務の魅力：
将来的には、海外事業担当、制度企画、戦略人事としてのキャリアも可能です。
上場会社の人事として、制度設計まで携われる可能性がございます。給与社保だけでなく、労務・制度などのエキスパートとしてステップアップいただける環境です。

■就業環境：
・基本出社を想定しています
・多くの社員が中途入社者で、馴染みやすい環境となっています。実直で誠実な方ばかりです。
・産休育休取得・復帰率は100％で、ライフイベントがある中でも長くはたらきやすい環境です。

■社風：
安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。

■当社のビジネスモデルの特徴：
・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】