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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【大阪/オープンポジション】インフラエンジニア◆運用保守から「設計・構築・PM」へ挑戦◎土日祝休
◇「運用から設計へステップアップしたい」「得意領域を軸にフルスタックを目指したい」「PL/PMへ挑戦したい」 など、あなたの志向に合わせて最適なポジションをご提案します。
■業務内容
ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。
■業務詳細(配属想定領域)
A. クラウドエンジニア領域
◎AWS/Azure/GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用
◎Terraform/CloudFormationを用いたIaC実装
◎オンプレミスからのクラウド移行(リフト&シフト)およびクラウドネイティブ化
B. ネットワークエンジニア領域
◎Cisco/Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用
◎SD-WAN、ゼロトラストネットワーク(SASE)の導入・設計
◎クラウド接続(Direct Connect/ExpressRoute)を含むハイブリッド構成の提案
C. サーバエンジニア領域
◎Linux/Windows Serverの設計・構築・移行(P2V/V2V)
◎仮想化基盤(VMware/Hyper-V)やHCIの導入
◎Ansibleやスクリプト(Shell/Python)による運用自動化
D. セキュリティエンジニア領域
◎セキュリティ製品(EDR, WAF, IPS/IDS)の導入・運用
◎SOC業務(ログ監視・分析)、脆弱性診断、インシデントレスポンス
◎セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング
■想定されるキャリアパス
◇Step 1(基礎)
・運用保守
・設定変更
・障害対応
・監視分析
◇Step 2(構築)
・詳細設計
・構築実務
・自動化実装
・移行作業
◇Step 3(上流・リード)
・要件定義
・グランドデザイン策定
・PL/PM業務
・組織マネジメント
■魅力
◇充実のスキルアップ支援
動画学習プラットフォーム「Udemy」が無料で利用でき、業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助するなど、成長を全面的にバックアップします 。
その上で、自己研鑽を積まれた上で、より高いスキルアップができる案件への参画機会を提供させていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪のクライアント先 住所:大阪府のクライアント先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> <勤務先>大阪市内近郊のお客さま先 ※リモートワーク勤務も可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~420,000円 <月給> 280,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与:年2回※個人・会社業績に連動して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額4万円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(企業型DC) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修等 ・eラーニング ・資格取得支援制度 ・提携スクールの割引特典 ・グローバル共通トレーニングプログラム 等 <その他補足> ・退職金制度(確定拠出年金制度:会社が掛金を拠出) ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・健康診断 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・保養所 ・健康保険組合提携福利厚生施設 ・個人ロッカー ・個人PC支給 ・転居/単身赴任制度 ・クラブオフの優待サービスを利用可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇取得も可能、結婚特別休暇、子どもの看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティいずれか)に関する実務経験 ※「運用保守のみ」のご経験の方も歓迎します(ポテンシャル採用) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は世界売上第1位の総合人材サービス企業であるランスタッド社(本社:オランダ)の日本法人です。 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、テクノロジーサービス、アウトソーシング、人事サービスなどを含む多様な人材サービス事業を展開してい ます。 ■ランスタッド・ホールディングについて: ランスタッド・ホールディング社は世界売上第1位の総合人材サービス企業です。1960年10月にオランダで設立され、ヨーロッパ、アメリカ、アジア、オセアニアなどの世 界39の国と地域、4,500拠点で事業を展開し、約41,000名の社員、売上高 241億ユーロとなっており、世界の人材サービス業界のリーディングカンパニーです。 |
| 代表者 | 猿谷 哲 |
| URL | http://www.randstad.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3兆9,000億円(2023年12月現在) |
| 従業員数 | 41,400名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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