【株式会社東邦商会】【新橋駅】人事・労務◆古河Gの安定基盤／年休127日／残業月20h／電力インフラ製品の総合商社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【新橋駅】人事・労務◆古河Gの安定基盤／年休127日／残業月20h／電力インフラ製品の総合商社


＜古河電工グループ企業／電力インフラ製品の総合商社としてケーブル・接続材製品取り扱い／残業月平均20時間程度／土日祝休／業界未経験可＞

■採用背景：
「内部統制・コンプライアンス体制の整備」「毎年のように発生する法改正への対応」「連結決算対応」等により、従来よりも総務部の業務内容が拡大しています。これに伴い、総務部の体制強化を目的として採用を行うこととしました。
あわせて、将来の総務部を担う管理職候補人材の必要性を踏まえ、本ポジションの募集に至っています。

■業務内容：
労務ガバナンス系を中心にご担当いただきます。
（1）労務・ガバナンス系業務
◎労務管理（勤怠管理、給与計算はアウトソーシング業者に委託しています）
◎就業規則・社内規程の整備、改定対応
◎法改正対応
◎内部統制・コンプライアンス対応
以下はご経験・適性に応じてご担当いただきます。
（2）経理・財務系業務
◎月次決算、年次決算業務
◎税務（顧問税理士に委託しています。）
◎連結決算対応（グループ会社対応含む）

■当社の魅力：
◇創業110年を超え、黒字経営を続ける安定の経営基盤があります。
◇残業時間月平均20時間程度／年間休日127日＋計画年休5日と働きやすい環境です。
◇当社は、テレビCMも放映している東証プライム上場企業である、古河電気工業株式会社のグループ企業です。古河電気工業は、光ファイバーや電線事業で世界で見てもトップレベルの企業です。安定した基盤の上で働きたい方はぜひ。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】