【旭工芸株式会社】【草加市】社内SE◇41年連続黒字の安定経営/年休123日/基本定時退社◎/国内シェア約60％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【草加市】社内SE◇41年連続黒字の安定経営/年休123日/基本定時退社◎/国内シェア約60％


【裁量をもって上流工程に携われる／昨年度最高益を達成／取引先は大手はじめ国内外の超優良電子部品関連企業200社以上／「多様な働き方実践企業」認定／有休取得率75％（平均取得日数11日）／転勤なし／福利厚生充実】

スマホや自動車などに不可欠な電子部品搬送資材「紙キャリアテープ」で国内トップシェアを誇る当社。安定経営のもと、DX化を進める社内SEを募集します。基幹システム保守から企画まで幅広く携わり、裁量を持って成長できる環境です。

■採用背景
組織強化に伴う増員です。社員数も2025年には前年比20人増加しており、管理部門の整備を進める中で、情報システム部門も拡充し、将来的なDX推進を見据えた体制づくりを行っています。

■業務内容
【入社後】
生産管理基幹パッケージシステムの保守運用を中心に担当します。工場の生産業務を理解しながら、システムの安定稼働を支える役割です。並行して、社内業務システム（グループウェア、ワークフロー等）の保守運用や社員からのヘルプデスク対応も行います。
【将来的には】
基幹システムのリプレース企画やベンダー選定、導入プロジェクトに参画。さらにPC・タブレット管理、サーバ・ネットワーク保守、セキュリティ運用、自社システムの開発やDX化推進など、上流工程にも挑戦できます。

■業務の魅力
裁量を持って幅広い領域に関われる点が特徴です。単なる保守運用に留まらず、企画やDX推進など、将来的に上流工程へステップアップ可能。自社開発設備を持つメーカーならではの現場理解も深まり、ものづくりを支えるやりがいがあります。

■組織構成：
40代の社員1名と、60代の嘱託社員1名の計2名が実務を行っております。

■働く環境
・残業は月平均5時間未満、9割以上が定時退社です。
・有休取得率は75％で、1時間単位の取得も可能です。
・子育て支援の特別休暇制度も整備され、2025年男性取得実績もあり、長期的に安心して働けます。

■企業魅力
旭工芸株式会社は、電子部品搬送資材「紙キャリアテープ」で国内シェア約60％、世界シェア20％超を誇るメーカー。設備や金型まで自社開発し、国内最大級の生産体制を構築。41年連続黒字の安定経営を続け、スマートフォンや自動車など世界中の電子機器を支える存在です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】