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正社員
【職務概要】
同社の主要人事施策の企画・推進をおまかせします。
【職務詳細】
以下施策の企画・構想を作成し、提案・実行を担います。
・タレントマネジメント施策
・人事制度企画：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等
また、企画業務に加え、事業サイドへの人事サポート業務も担います。
【同社について】
社名が表にでることは滅多にありませんが、大規模スポーツ施設、大学、鉄道の駅など、多くの方が知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅 徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額330000円 賞与：あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、独身寮（転勤者用）、社宅（転勤者用）、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度、住宅取得援助）、労働組合など ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 人事制度企画、人材開発（採用・育成）、タレントマネジメント等（いずれか一つでも可）の各施策の企画・推進の経験（３年以上） 【尚可】 ・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験 ・プランニング、プロジェクトマネジメント経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太陽工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0012 大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 |
| 事業内容 | 東京ドーム、長居スタジアムをはじめとした屋根を手掛ける大型膜構造建築物の世界シェアトップクラス企業です。同社は世界で初めて膜によるアリーナを作り、世界で初めて海中膜を開発しました。膜構造のリーディングカンパニーです。 ■概要： 同社は大きく4つの事業を展開しています。 （1）公共/大型膜構造建築：東京ドームをはじめ、ユニバーサルシティ駅前の屋根など多くの有名施設を手掛けています。 （2）産業施設：合理化、機能化を実現する倉庫やテント工場など産業施設を企業向けに手掛けています。 （3）土木環境資材：関西国際空港など埋め立地を作る際に必要となる世界初、海中汚濁防止膜を手掛けています。 （4）物流システム：粉粒体等の輸送に使われるエコバックなどを取り扱っています。 同社の強みはいづれかに特化するのでなく各部門がほぼ同等の売上を確保していることにあります。一部門の売り上げが落ち込んでも他部門でカバーできるため、大幅に売り上げが減額することもなく安定優良企業です。 ■詳細： 1922年創業、1947年設立。中・大型膜構造建築物、テント倉庫など、膜面技術を応用した構造物などの企画・設計から製造・施工までを一貫して手掛けておられます。東京ドームの屋根施工、中国初のＦ１グランプリが開催された上海国際サーキットの屋根など、大型膜面構造物の実績は世界トップレベルです。海外展開にも積極的で、1967年にニューヨーク駐在員事務所を開設したことに始まり、ヨーロッパやアジアにも拠点を拡大中です。新しい技術の用途開発にも幅広く取り組んでおり、大気汚染の原因となる窒素酸化物（ＮＯｘ）を除去する効果がある光触媒テント「エバーファインコート」は東京ビッグサイトに採用されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.taiyokogyo.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1947年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 54,261百万円 |
| 従業員数 | 635名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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