正社員
スキルに合わせて、インフラエンジニアとして受託開発業務もしくは、お客様先に常駐し、プロジェクトに参画します。 大手クライアントとの取引が多数あるため、有名なサービスに携わることができます！
「どんなプロジェクトに携わりたいか」「どんな働き方をしたいのか」など、あなたが重視する希望をヒアリングし、案件を決定します。
【プロジェクト例】
◆金融会社向けAWS大規模移行プロジェクト
・工程：詳細設計～構築
・使用技術：AWS、Python、Iac（CloudFormation）、NW（Subnet, VPC, SecurityGroup）、S3等
◆有名コンテンツのLinux構築プロジェクト
・工程：構築～運用
・使用技術：AWS、Azure、Linux、Node.js、RDS、DynamoDB等
◆オンラインストアの基盤の構築、保守運用
・工程：運用 ・使用技術：AWS、Azure、Java（Spring boot／Spring)
◆ネットワーク基盤の運用保守・維持管理案件
・工程：運用
・使用技術：Linux、VMWare、Docker、 k8s、 Git、 CI／CD、Kibana、Elasticsearch（OpenSearch）、Logstash
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ8階／福岡市内の各プロジェクト先に勤務 各線「天神」駅より徒歩7分／配属先により異なる 勤務地変更の範囲:福岡市内の各プロジェクト先に勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～660万円 月給制：月額300000円 賞与：無し ※会社の業績により、決算賞与を支給する場合あり 昇給：年2回（2月・8月）※査定制度あり ※昨年度昇給実績～8万円／回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（最長6ヶ月）※給与や待遇の変更なし) ■福利厚生： 交通費支給（4万円まで）／社員旅行／その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など）／資格取得支援制度／健康診断／副業可（面接時にご相談ください）／服装自由／ネイル可／髪色自由／女性管理職登用実績あり ■勤務時間：10：00～19：00（実働8時間） ※クライアント先は若干時間が異なります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日以上／有給休暇／夏期休暇／年末年始休暇／産前産後休暇・育児休暇（どちらも取得実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかのご経験 ・インフラ構築の実務経験1年以上 （AWS・Azure・GCP） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Y's |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル8F |
| 事業内容 | 株式会社Y'sは顧客のクリエイティブに関わる問題を解決する会社です。 「ブランディングって何から始めてよいかわからない」 「マーケティングってどうすればいいの？」 「成果が見えるクリエイティブを創ってほしい」 「リソースが足りないので人材を借りたい」 「インハウスの教育をお願いしたい」 など、困っている顧客の未来を作る事業を行っています。 【事業概要】 ▼営業事業部「顧客の問題・課題を解決」 概要:顧客のDXやデジタイゼーション化にあたって、中長期経営戦略を立脚したデジタル戦略立案を支援します。顧客の問題を解決するためにできるすべてを考え、成果へ導きます。 対応範囲:[戦略・戦術設計][マーケティング][ブランディング] ▼制作・開発部門「幅広い受託制作で対応」 概要:顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。 対応範囲:[グラフィック][Webサイト/アプリ開発][Poc開発][データ分析] ▼IT派遣事業部「リソース不足を補う」 概要:顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。 対応範囲:[Web開発][アプリ開発][ゲーム開発] ▼IT教育部門「人材の育成問題を解決」 概要:組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。 対応範囲:[デザイナー教育][エンジニア教育] ■当社について： 株式会社Y’sは2011年4月、デザイン事務所としてスタート。 設立当初はアニメや映画、ゲームなどのエンタメ領域におけるグラフィックデザインを中心に事業を展開していました。 2013年よりSESビジネスへ拡大すると、規模は大きく成長し、第13期（2023年）には、売上高は12億を突破しました。 さらに第14期（2024年）ではIT教育ビジネスやSaasのサービスに力を入れて第三、第四の柱となるビジネスを展開中です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／村上 一歩 |
| URL | http://ysinc.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 992百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | 株式会社集英社 株式会社KADOKAWA バンダイビジュアル株式会社 株式会社ポニーキャニオン 株式会社スクウェア・エニックス 株式会社サイバーエージェント 株式会社DMM.com 株式会社カヤック 株式会社セプター 株式会社エイチ・アイ・エス 株式会社アイスタイル 株式会社ジークレスト 株式会社モードツー チームラボ株式会社 |
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