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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【立川】人事・総務◆1939年創業の老舗企業/社内の労務・採用業務/多種多様な福利厚生制度
【月残業時間20~30時間程度/チーフやマネージャーへのキャリアアップ可/充実した教育制度】
■業務内容:
管理部門で人事労務業務を中心に担っていただきます。
・給与計算・社会保険手続(一部アウトソーシング)
・勤怠管理
・就業規則、人事制度の構築・運用・企画
・福利厚生
・採用(新卒・中途)
上記業務を中心に、幅広く人事・総務業務を担っていただきます。
■業務上のやりがい:
人事・総務部の仕事は全社の社員や会社を支える仕事です。
目立つことはありませんが、細かい事にも目を配りながら情報収集をしながら社員や会社のお困り事を解決します。社員から頼られる存在になれる事、「ありがとう」と言われるなど、縁の下の力持ちとして貢献することにやりがいを感じる方には最適な就業環境となっております。
■組織構成:
現在、女性が2名と男性が2名在籍しております。
■同社について:
同社は、霊園の管理運営受託、墓所紹介、墓石・移転改葬工事の請負や、
墓所開発・墓石デザイン設計、石材加工、葬祭サービスおよび斎場経営、
仏壇仏具の販売、手元供養商品の企画開発・卸販売、保険代理店業務など仏事のトータルサービスを展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都立川市曙町2-22-20 立川センタービル9階 勤務地最寄駅:JR線/立川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,583円~295,375円 固定残業手当/月:87,417円~104,625円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 336,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月、45時間、87,417円~104,625円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:6か月分を6月と12月給与にて支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:1次金+確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度65歳、継続雇用70歳、その後も継続有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> お墓ディレクター、葬祭ディレクター、仏事コーディネーター、サービス接遇検定 社内取得推奨資格支援有 階層別研修、ハラスメント研修、法律研修等 <その他補足> 社員割引制度、紹介制度有 賞与年3回支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数109日 原則土日休み 祝日は出勤ですが、在宅もしくは有給消化を推奨 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれも満たす方 ・給与等労務業務経験を有する方。 ・採用業務経験を有する方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メモリアルアートの大野屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒187-0041 東京都小平市美園町3-2-5 立川センタービル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)墓所・墓石の販売(2)墓所造営(3)葬祭業(4)仏壇・仏具の販売(5)保険など、葬儀業における「トータルサービス」を行っています。墓所や墓石の販売からスタートし、仏壇、葬儀、ソウルジュエリーと独創性と先進性で事業領域を広げています。このようにトータル的なサポート体制が整備されているのは、同社のみになります(=企業優位性)。「万一のときや困ったときには、ここへ相談すれば大丈夫」といった一社完結型のサービス提供により、お客様もご利用しやすく、かつ安心感を持ってお任せいただいております。仏事・法要のことから、保険、ご葬儀、墓所のご案内、墓石、お墓のアフターサービスなどについてご相談をいただき、お客様の「心のよりどころ」になるようなサービスの質の向上に努めております。 ■企業理念: 仕事を通じて「こころの豊かさ、こころのやすらぎ」をお客様・社会に提供する。 ■市場性: 高齢化社会に伴い、同業界の市場は拡大していきます。また、核家族化や近所付き合いの希薄さが進むほど、サービス利用のお客様は増加すると思われます。 (※葬儀業界について…市場規模:約1兆円)成長産業(今後、3倍、4倍と更に拡大していくマーケットです。) その理由:(1)死亡数増加でマーケットが拡大傾向にある。⇒死亡人口は年率2%の増加が見込まれ、死亡数は2038年にピークを迎えることになる。(2)「死」「葬儀」といった社会的タブーが減少した。(3)葬儀へ「消費者意識」が芽生えた。 ■今後の葬儀の新しいスタイル: B to Bのビジネスモデル⇒B to Cのビジネスモデルへ。死を迎える前に、病院を介さずに直接葬儀業者と接触を始め、納得のできるサービス・価格を打ち合わせする方向へとシフトしてきている。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 最高経営責任者(CEO) 大澤 静可/代表取締役社長 最高執行責任者(COO)奥田 実 |
| URL | https://www.ohnoya.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 46億円(2021年) |
| 従業員数 | 286名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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