【CTCファーストコンタクト株式会社】【東京】人事（採用・労務）サポート業務からスタート／福利厚生充実／大手3社出資の安定基盤／残業少なめ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【東京】人事（採用・労務）サポート業務からスタート／福利厚生充実／大手3社出資の安定基盤／残業少なめ


■業務内容：
人事・労務の実務を中心に、社員の働く環境を支えるバックオフィス業務をご担当いただきます。まずは 入退社手続きや勤怠・給与などの労務業務、選考調整などの採用事務 を中心にスタートいただきます。コツコツと丁寧に実務を進められる方に合ったポジションです。

■業務詳細：
最初は以下の業務を中心に担当いただきます。
【まず担当いただく業務】
・ 入退社手続き（雇用契約書作成、入社書類準備、人事システム操作など）
・ 労務業務（勤怠確認、給与データの取りまとめ、問合せ対応）
・ 採用事務（面接日程調整、応募者対応、求人票の更新 など）
※給与計算・社会保険手続きは専門チームが対応するため、当社人事はデータ連携と確認、窓口業務がメインです。
【ゆくゆく希望に応じて広げる業務】
・ 研修対応
・ 人事制度・人事企画のサポート
・ 各種プロジェクト業務　など
ご本人の希望や適性を大切にしながら、少しずつステップアップできます。

■構成：男性5人：女性3人

■当社の魅力：
（1） 大手グループの安定基盤で、安心して長く働ける環境
ベルシステム24HD・伊藤忠テクノソリューションズ・シグマクシスHD出資の安定企業で、腰を据えてキャリアを築けます。
（2） 福利厚生・制度が充実し、働きやすさが整っている
資格取得支援や育児制度、特別休暇など、長期就業をしっかり支える仕組みが揃っています。
（3） 少数精鋭チームで相談しやすく、サポート体制も安心
コンパクトな人事組織のため、周囲に相談しやすく、無理なく実務に取り組める環境です。

■福利厚生紹介：
《資格取得支援制度》奨励金支給対象の資格を取得した場合に受験料と奨励金が支給されます。※ 対象者：勤続6か月以上の正社員・T1契約社員
《育児に関する制度》育児休業/育児短時間勤務/育児時差出勤/育児時間等※入社1年後から適応可能
《フレックスホリデー制度》通常の有給休暇の他に2日間の特別休暇付与
　※ 5日以上の連続休暇で利用可能
　※ 対象：4月1日現在、在籍している者

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】