【CTCファーストコンタクト株式会社】【東京】人事（採用・労務）◆総合商社の伊藤忠G◆安定した案件基盤◆残業月10～15時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【東京】人事（採用・労務）◆総合商社の伊藤忠G◆安定した案件基盤◆残業月10～15時間


■業務内容：
人事や労務に関する様々な業務をお任せします。入社後は、経験や適性に応じて業務をスタートし、徐々に人事としての担当業務範囲を広げていただきます。

■業務詳細：
1）採用業務全般（求人作成、面接調整、内定～入社までのフォロー　等）
2）人事制度・人事企画（就業規則・社内制度の新設や改定、各種認証取得活動　等）
3）全社研修 企画・管理・実行（社員の成長を支える教育、研修、育成の仕組みづくり、運営　等）
4）入退社手続（雇用契約書の作成、入社書類の準備、社内手続きの案内、関係部署との連携、社員証作成、備品管理　等）
5）労務業務（勤怠管理、給与、社会保険等に関する業務、健康支援に関する業務、人事通達　等）

※給与計算や社会保険の手続きは、CTC-G内の専門チームと連携して進めています。（シェアードサービス）
人事担当者は、専門チームとの情報連携、データの確認、社員からの問合せなど、社内側の窓口・チェック業務を担当します。

■グループ構成：
男性5人：女性3人

■当社の魅力：
株式会社ベルシステム24ホールディングス、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社シグマクシス・ホールディングス出資子会社：
業界として安定しており、長く働き続けることが可能な就業環境となっています。

■福利厚生紹介：
《資格取得支援制度》
奨励金支給対象の資格を取得した場合に受験料と奨励金が支給されます。
※ 対象者：勤続6か月以上の正社員・T1契約社員

《育児に関する制度》
育児休業/育児短時間勤務/育児時差出勤/育児時間等
※入社1年後から適応可能

《その他の休暇》
◇有給休暇
　∟入社後、採用月に応じて以下の日数の年次有給休暇を付与。
　　4月～9月入社：14日
　　10月～11月入社：7日
　　12月～1月入社：5日
　　2月～3月入社：2日
　　以降、毎年４月１日から翌年３月 31 日までの１年度に対し勤続年数に応じた年次有給休暇を付与。

◇フレックスホリデー制度　
　∟通常の有給休暇の他に2日間の特別休暇付与
　　※ 5日以上の連続休暇で利用可能
　　※ 対象：4月1日現在、在籍している者

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】