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契約社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【原宿】経理(連結決算)◆年休123日/在宅OK/新規立ち上げ組織で活躍可能◎フレックス有
~年休123日/人気インポートブランドの財務会計求人◇新規立ち上げ組織のためやりがい有◇経理のプロを目指せる◇残業月10h/フレックス制度・在宅制度(月4回)有~
■採用背景:
今後の事業拡大に向けて新チームにて連結決算の導入・運用設計を担っていただきます。チーム立上げフェーズのため、幅広く業務に携わっていくことが可能です。
■業務内容:
歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】の企画製造会社にて、グループ全体の経理基盤を整備し、連結会計の立ち上げを主導していただくポジションです。
■業務詳細:
・グループ全体の連結決算体制の構築
・連結パッケージ・勘定科目統一・締めフローの設計
・連結会計システム(マネーフォワードグループで完結予定)導入の主導
・月次・年次連結決算の仕組みづくりと運用
・既存の個別決算、月次決算のレビューと改善
・子会社管理(会計方針の統一、業務フロー整備)
■入社後まずお任せすること:
・連結決算体制確立(月次、年次での業務内容整理とチーム構築)
・個社経理業務引継ぎ
・経理システム導入支援
■組織構成:
新チームの配属となり4名体制予定
トップダウンではなく、メンバー同士で相談しながら進める風通しの良いチームです。ワークライフバランスを重視し、定時退社を心掛けています。繁忙期の残業はフレックス制度で調整可能で、制度を実際に活用できる環境があります。キャリア志向に合わせた成長支援があり、私服勤務も可能です。
■働き方:
・残業月10時間程度
・フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~16:00)
・リモートワーク制度(月4回)
・入社後神戸勤務が可能な方(費用は全て会社負担です)
※目安:引継ぎ状況によって変動しますが最短1週間
※状況により2~3カ月の可能性もありますが、相談可能です
■やりがいポイント:
当社の経理は、単なる数値処理ではなく、事業の流れを理解しながら各部署と連携して進めるポジションです。
全社横断のイベントやプロジェクトも多く、部門を越えた協働が活発です。連結決算のご経験を活かし、経営に近い視点で経理の専門性をさらに深めたい方に適した環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ■12カ月後(最短7ヵ月~)を目安に正社員採用前提※登用タイミング(1・4・7・10月)。 <試用期間> 12ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区神宮前3-27-22 ル コタージュビルディング3F 勤務地最寄駅:JR線/原宿駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):155,000円 その他固定手当/月:100,800円~229,000円 固定残業手当/月:77,200円~116,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■就業規則に基づき、別途年1回賞与あり ■その他固定手当に関しては職能手当・調整手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限40000円まで 社会保険: <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■社員割引 ■系列ホテルの宿泊割引 ■育児短時間勤務制度(小学校3年生終了時点まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■完全週休2日制:土日祝日 ■夏季休暇(3日間) ■冬季休暇(約5日間※カレンダーによっては増えることもございます) ■その他(慶弔休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・月次・年次決算の経験 ■歓迎条件: ・連結会計の経験(導入or実務どちらでも可) ・複数法人の経理管理経験 ・マネーフォワード(会計・請求・経費)経験 ・チームリーダー経験 \こんな方におすすめです!/ ・完成された環境よりも、0→1で仕組みをつくることに面白さを感じる方 ・経理の立場から管理会計や経営戦略に関わりたい方 ・会社の成長フェーズに主体的に関わり、自身も成長していきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ボーイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0035 兵庫県神戸市中央区浪花町59 |
| 事業内容 | ■業務内容: インポート総代理店 衣料雑貨の企画製造・および卸売主な取扱商品ヨーロッパ・オセアニア製洋服、雑貨(シューズ・バッグetc) ■東京オフィス: 渋谷区神宮前3-27-22 ル コタージュビルディング3F ■日本総代理店ブランド: ORCIVAL(France)、DANTON(France)、LE GLAZIK(France)、VETRA(France)Gymphlex(U.K)、Brady(U.K)、Le Tricoteur(U.K)、SCOTTISH TRADITION(U.K)、FALKE(Germany)、THERMADRY(New Zealand)、Thibault Van Der Strate(Peru)、Woolpower(Sweden)、RIESS(Austria)、St Eval Candle(U.K) ■販売代理店: BIRKENSTOCK(Germany)、GOVEARALL(U.K)、LAVENHAM(U.K) ...etc ■ブランド: 「ORCIVAL」ORCIVALのマリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。 「FALKE」メンズ・レディースのソックスは、共にスポーツライン、カジュアルライン、ビジネス(エレガンス)ラインと幅広く展開。その中で特に私たちが注目したのはスポーツライン。人間工学に基づき、足の形、つま先の形に合わせ左右非対称のデザインにより、より心地よいフィット感と歩きやすさを実現しています。右左履き間違わないように、つま先にRとLのマークが入っています。 「Brady」イタリアのコットン生地をラミネートした素材で、生地の両面にテフロン加工を施した防水性が非常に高いバッグです。金具はすべて真ちゅう製で馬具に用いられる品質のものを使用し、高い耐久性を実現。金具部分やトリミングのレザーにはすべてハンドステッチが施されています。また、ストラップはミリタリースペック仕様で、これもまた高い耐久性へのこだわりを感じさせます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.boyscoltd.co.jp/company.html |
| 設立 | 年1979年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 7,600百万円 |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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