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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【汐留/日テレG】社内SE※新設ポジション(社内IT環境の向上・DX推進)週2在宅◆所定7H◆土日祝
□■新設ポジション/日本テレビグループの音楽出版社/キャラクターや音楽の権利ビジネスを展開/在宅併用可能/所定労働7h/年間休日124日■□
※注目※ エンジニア業務・プログラマー業務ではありません。
■業務概要:
人事総務部内に新設される、社内IT環境向上を目的とした「情報システム・IT担当」です。
総務担当が兼務していた情報システム業務を引き継ぎながら、社内IT環境の改善やDX推進をリードできます。
社内IT環境の改善・DX推進を担うメイン担当者として、今までの経験や発想力を存分に活かし、IT環境向上を推進いただきます。
■業務詳細:
◇社内PCや周辺機器に関するお困りごと対応
◇各種ライセンス管理
◇IT資産管理台帳の管理、運用改善
◇外部ITベンダーの連絡窓口
◇会社HPや社内ポータルサイトの運用
◇セキュリティ教育の企画
◇人事システムやワークフローの設定
◇RPA集計システムの改修
◇セキュリティ対策・各種セットアップ依頼対応(グループ会社協働)
■魅力:
◎自由な発想でIT環境をゼロから改善、自分の考えを形にできる楽しさ
◎システム選定から運用まで、幅広い業務をリードできる裁量の大きさ
■就業環境:
グループ内IT企業と連携しているため、知識習得や相談体制も安心できる環境です。
■当社について:
私たちは、「音楽」と「キャラクター」に大別される知的所有権の管理、いわゆる権利ビジネスを中心業務としています。
日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、『アンパンマン』『ルパン三世』『HUNTER×HUNTER』等のキャラクターライセンスの商品化窓口など、幅広くエンターテインメントに関わる事業を展開しています。
今回募集する人事総務部では、事業拡大に伴い一緒に管理部門全体を支えてくれる仲間を増員募集します。
人事総務部では、経理以外の管理部門のすべて、人事・総務庶務・法務・情報システムを担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 職務限定正社員 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留5F 勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,000円~524,000円 固定残業手当/月:25,000円~138,630円(固定残業時間14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 221,000円~662,630円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■退職一時金制度、DC(確定拠出)年金制度 ■永年勤続表彰 ■弔慰見舞金制度 ■DC年金マッチング拠出制度 ■日本テレビグループ持株会制度 ■会員制福利厚生サービス契約(WELBOX) ■スポーツジム法人利用契約(ティップネス) ■契約保養所利用代補助(健保組合厚生事業) ■人間ドック受診費全額負担(規定内) ■日テレタワー社員食堂利用可 ■オフィスビル内コンビニエンスストア有 ■カフェオレ/スープ等、給茶機全社利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始休暇(12/30~1/3) ■有給休暇:入社直後の付与日数は入社月に応じて按分 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験6年以上 ・Microsoft365に精通している方 ■歓迎条件: ・管理部門として社内インフラ・システムの管理経験 ・社内SEの経験 ・システムの導入選定経験 ・RPAの構築や改修経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本テレビ音楽株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留5F |
| 事業内容 | 私たちは、日本テレビグループの音楽出版社です。 音楽をつくり、育て、楽曲やキャラクターの権利を守ることで、エンターテインメントづくりの重要な一端を担っています。 日本、そして世界に、喜びと感動とワクワクを届けたい。そんなマグマのようなふつふつとした熱量を胸に。さあ、今日もエンタメを動かそう。 音楽のチカラで、コンテンツの魅力をもっと。キャラクターのチカラで、アイデアのインパクトをもっと。 そして、世の中や時代を変えていく。エンターテインメントを、もっともっとーー。 ◆音楽事業 日本テレビの音楽出版社として、楽曲の著作権管理および開発、原盤制作を中心としたさまざまな業務を通じて、良質なコンテンツ制作の一翼を担います。 ・番組タイアップ楽曲制作、コーディネート、プロモーション・BGM、効果音制作・ミュージックライブラリー・アーティストマネージメント ・著作権管理・原盤権管理・楽曲の利用開発 ◆商品化権事業 日本テレビの番組から生まれたキャラクター・コンテンツの版権管理業務を行います。 商品化権の窓口となる会社として、キャラクターやコンテンツのブランドイメージや世界観を守るためのライセンス戦略を立案し、 ライセンシー各社とともに、商品等の企画やデザイン・原型等の監修業務を重ねて、ファンの方に喜んでいただける商品や施策を提供します。 国内で培ったキャラクター商品や事業展開のノウハウを活かし、海外においての商品化権窓口業務も広がっています。 主な取り扱い:それいけ!アンパンマン・ルパン三世・HUNTER×HUNTER・そらジロー等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ntvm.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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