正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【川崎☆第二新卒歓迎】機械設備の法人営業◆月残業平均20h/じっくり育成/チームで営業/住宅手当充実
【◇チームで営業/じっくり育成スタイルで業界未経験でも安心◎】~年休125日/土日祝休み/借上社宅・独身寮有/研修制度も充実/東証プライム上場グループ企業/主力事業会社にて環境プラント・機械営業経験を積むことが可能!~
■業務内容
上下水道施設関連設備を受注するための営業業務を担当頂きます。
官公庁から公示された案件へ見積提出や提案を行い、案件受注を目指します。
・全国地方自治体との信頼関係を構築し、ニーズを引き出し課題をまとめます。
・既存顧客がメインとなり、新規顧客案件も有りますが、割合は9:1です。
・上下水処理場に関連する環境プラント・機械・設備が販売製品です。
・受注後は、関係者とお客様との調整や、納入後のアフターフォロー業務を行います。
★チームで営業!
◎基本1人で営業ということはなく、先輩社員や技術担当とお客様先へ訪問。
◎社内外関係者と調整を行いながら、見積や入札提案をまとめ案件受注を目指します。
◎受注後もプロジェクトチームを組み動いていきます。
■入社後
OJT研修後、営業方法や製品について理解を深めていただきます。
未経験でのご入社実績もあり、東日本支社では約25名の営業が活躍(東京支店、関東支店含む)しているため、
独り立ちまでは数年のイメージです。しっかり先輩社員が同行しサポートいたします!
■働き方
月残業平均20h程。土日祝休みで働きやすい環境です。出張はございますが、2~3週間で日帰り数回、もしくは1泊1回/月程度。
当面は首都圏エリアをご担当頂きます。
■福利厚生
・独身寮:独身の希望者は通勤時間に関係なく誰でも入寮可(満29歳まで)
(寮費は月額13,000円/水道・光熱費、Wi-Fi込み)
・借上独身寮制度:月額賃借料の75%会社負担※上限75,000円(満40歳まで)
・借上社宅制度:月額賃借料の75%会社負担※上限100,000円(満40歳まで)
・住宅手当:持ち家の場合、住宅手当5万円(独身世帯の場合は3万円)を支給
■社風
風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。
実力重視の職能資格制度を採用しており、昇進・昇格が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:試験雇用期間は「資格手当」なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:05 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区晴海3-5-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 川崎ソリッドスクエア 住所:神奈川県川崎市幸区堀川町580番 川崎ソリッドスクエア西館 勤務地最寄駅:JR線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 ご自身のキャリア希望に沿って将来的に転勤の可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~600,000円 <月給> 250,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:年齢制限あり/住宅手当5万円(独身世帯3万円) 寮社宅:年齢制限あり/個人負担額13,000円/月 社会保険:組合健保 各種社会保険完備 退職金制度:企業年金(確定拠出) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> <全従業員利用可> ■資格取得支援 ■資格取得褒賞金制度 ■論文発表褒賞金制度 ■従業員表彰 ■従業員満足度調査 <その他補足> 【手当・制度など】住宅手当/通勤手当/食事手当/資格手当/日帰出張日当/宿泊日当/社員持株会/団体生命保険/財形貯蓄/育児・介護制度/時差・時短制度/借上独身寮/借上社宅/フリーアドレス/服装自由/24時間健康相談など多数 【休日・休暇など】産休育児休暇:制度あり・実績あり/年末年始(12/30~1/4)/メーデー(5/1)/創立記念日(10月2週目の金曜日)/有給休暇/時間単位有給/慶事休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇 【テレワーク制度】テレワーク手当あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12/30~1/4)、メーデー(5/1)、創立記念日(10月2週目の金曜日)、リフレッシュ休暇(入社15年25年)、夏季休暇(6~9月/前後の土日と合わせて連続9日取得可能)、他会社指定日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・何らかの営業経験 ■歓迎条件: ・機械設備の取り扱い経験 ・BtoB、BtoG営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 月島JFEアクアソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海3-5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 公共インフラである浄水場、下水処理場、バイオマス利活用施設、汚泥再生処理施設向けの機器・ プラントの設計・製造・建設。 PFI、DBO事業や消化ガス発電事業などの官民連携事業の運営。 ■ビジョン: 2023年10月1日、月島機械株式会社の水環境事業は、JFEエンジニアリング株式会社の国内水エンジニアリング事業部門と統合し、月島JFEアクアソリューション株式会社として新たな一歩を踏み出しました。 この統合を通じて総合力を高め、地球環境と社会課題の解決に貢献してまいります。 1960年(昭和35年)から上下水道分野に本格参入して以降、上下水道インフラの発展とともにお客様からの多くの実績と信頼をいただいたことで今日があることは真に感謝に堪えません。これからも飽くなき探求と研鑽を重ね、信頼される技術の提供で必ずやお客様の課題の解決に応えられる企業を目指します。 2050年脱炭素社会の実現に向けて社会は動き出しています。新たな問題・課題と真っ向から向き合い、解決策をお客様と共に考え共に作る、月島に任せたら安心だと言われるよう努力を続けて上下水道業界No.1を目指して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tjas.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年10月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 49,000百万円 |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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