正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【仙台】法人営業/係長◆大手通信キャリア等クライアントの人材配置・業務効率化サポート◆業界未経験可
【安定成長中の総合人材企業/業界大手との取引実績があり安定した経営基盤/支店全体のマネジメントを担当/人材配置から業務効率化まで総合的にサポートする係長ポジション】
■業務概要:
大手通信キャリア等クライアント企業様向けに担当案件の管理と、支店の人材配置・業務効率化のサポートをお任せします。
※クライアントの課題を把握し、最適な提案を行いながら、実績を出していく重要なポジションです。
※大手クライアントを担当いただき、支店スタッフのマネジメントを行いながら、実績を出していくことがミッションです。
■業務詳細:
◎担当案件の売上・利益管理、週次での進捗確認
◎クライアント企業の課題を把握し、最適な人材配置と業務改善の提案
◎月初は主に請求作業、全体会議、売上・利益の進捗確認を担当
◎随時クライアント対応、人材の入れ替え・育成など
■ポジションの魅力:
◇実力次第で昇格可能な環境です。20期までに100億円規模を目指す会社の成長に合わせてキャリアも幅も広がります。
◇企業と生活者を結ぶ私たちが最も大切にしているのは「現場の声」。現場の声は、明白で確実な情報です。私たちは4つの事業領域で、現場の声を蓄積し情報として変換、共有し、そして実体を伴った質の高いサービスを提供します。
◇現場のスタッフ管理・マネジメントから人材提案まで幅広い経験を積むことができるため、キャリアアップの幅が広がります。
■当社について:
◇2008年設立、セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材企業です。
◇当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し、運営を行っております。
◇「現場」を常に第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。また、販売・営業支援事業・人材事業だけでなく広告デザインや教育事業、さらには新規事業としてD2C事業やゴルフ事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。
◇多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。
変更の範囲:当社付随業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の雇用形態・給与・福利厚生に差異なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台支店 住所:宮城県仙台市青葉区中央1-6-27 仙信ビル7F 勤務地最寄駅:JR東北本線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める全拠点(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※家庭の事情に配慮し、リモートワークを活用した働き方も可能 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,890円~352,918円 固定残業手当/月:58,285円~76,499円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 327,175円~429,417円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:25,000円/月※会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受検費用やテキスト代を補助) <その他補足> ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■慶弔見舞金 ■職場つみたてNISA「金融・投資教育制度」(提携金融機関) ■各種割引制度(映画、ショッピング、ジム等) ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験可> ■必須要件: ・営業経験(B2B・B2C不問) ・チームリーダーまたはマネジメント経験(少人数でも可) ■歓迎要件: ・通信業界での就業経験 ・人材配置・管理の経験 ・クライアント折衝経験 ・数値管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フェローズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1426 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F |
| 事業内容 | ■事業内容 1.販売支援事業 販売支援・営業支援(BPO)、マネジメント、営業・研修の企画立案、実施、プロモーション手法の開発 2.人材派遣事業 人材派遣、転職支援 3.D2C事業 パーソナライズスキンケア美容液「my‘s」を、自社ECサイトなどで直接販売 4.ゴルフ事業 ゴルフシミュレーターの販売代理店業務 5.教育事業 個別指導塾「スクールIE」のフランチャイズ経営 6.セールスプロモーション事業 プロモーション企画・グラフィックデザイン・WEB制作 ■当社について 2008年設立の総合人材企業です。当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し、運営を行っております。 当社が手掛ける販売・営業支援事業、人材派遣事業とも、一気通貫で事業を展開しています。 前者では、企画提案段階から販売支援チームの運営・マネジメントに至るまで、後者では求職者のキャリアコンサルからスタッフ入職後の継続フォローを、同一部署で担当しています。 「現場」を常に第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。 また、販売・営業支援事業・人材事業だけでなく広告デザインや教育事業、さらには新規事業としてD2C事業やゴルフ事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。 ■ビジョン すべての事業活動は、「人の声」=「情報」=「ニーズ」によって創られています。 私たちの役割は、まず「ニーズ」を確実にキャッチすること、そしてそのニーズを分析し、 その結果を高い価値として事業に転換させていくことです。 より多くのニーズを掘り起こすこと、いわゆる需要創造していくことこそが、 我々の存在意義であり使命だと思っています。 サービスを提供する側も、受ける側もすべての人は生活者です。 私たちが創り出す付加価値により、 生活者に「笑顔のある暮らし」を実現すること、それが私たちの夢です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 徳重 修 |
| URL | https://fellows2008.co.jp |
| 設立 | 年2008年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,700百万円 |
| 従業員数 | 783名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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