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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【フルリモート】ERP開発エンジニア◆SCM領域の業務改善を推進◆上流工程/フルフレックス/WLB◎
~ERP×クラウドで業務改革を支え更なるキャリアアップを図りたい方歓迎~
●大手企業を中心に約2,400社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業
●上流工程から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値アップへ
●エンジニアの半数が未経験出身!安心して働ける充実した教育体制を完備
●「フルリモート×フルフレックス×残業25h×年収530万~」でWLBを実現
■企業概要
国内2,400社以上へ「HUEシリーズ」を導入し、ストックビジネス型の安定した事業基盤を構築。グローバルに強みを持つIFS社との戦略的業務提携を締結し、更なる顧客基盤の拡大および「完全標準化」「脱アドオン」の実現を目指します。当社ERPは、日本の商慣習に対応した6,700以上の標準機能(Fit率97%以上)を持ち、高い業務適合性を誇ります。
■業務概要
SCM・生産管理領域に特化したERP導入支援を推進しています。現在、Microsoft Dynamics 365(D365)および IFS Cloud の開発体制強化が急務であり、即戦力となるエンジニアを募集します。
■業務詳細
・ERPパッケージ(IFS Cloud / D365)のアドオン開発・保守運用
・要件定義書をもとにした機能追加・アドオン開発
・データ移行や外部システムとの連携開発
・ERP導入プロジェクトにおける技術支援(開発~テスト~リリース)
■フォローアップ体制
フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。
◎メンター制度(半年ほどのOJT期間)
◎上長との定期1on1制度
◎一人で業務にあたることはなくチームで開発
◎eラーニング制度(Udemy)
∟プロダクト開発に関する講座を2週間~1か月受講
■長期就業できる環境実績
・「健康経営優良法人(大規模法人部門)」
・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)福利厚生推進法人」
・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞
・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~829万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,266円~339,848円 固定残業手当/月:63,734円~100,152円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(6・12月) ■モデル年収 1年目 メンバー 20代後半550万円 3年目 メンバー 30代前半700万円 7年目 管理職 30代前半850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費で通勤費を支給(月額上限24,000円) 社会保険:各種社会保険完備(自社健康保険組合あり) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・エヴァンジェリスト制度(試験合格者に最大月20万円を支給) 個人の強みや適性、やりたいことに応じて、教育の環境は整っています。 ・多面評価制度、MBO評価制度 <その他補足> ・福利厚生カフェテリアプラン ・WAP FAMOサポート(産前産後休業、産育休復帰ボーナス、短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等)、育休取得率:女性100%、男性70% ・当社熊本オフィスへの移住支援 ・自社健康保険組合 ・WAP Health Care ・勤続10年表彰 ・共済会 ・Works Pension Plan制度(確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)) ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ・テレワーク手当(月額8,000円)※フルタイム勤務の場合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【MUST】以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・C#、.NET、Java等での開発経験(2年以上) ・アプリケーション開発の一連の流れ(設計~開発~テスト)経験 ・基本設計書/詳細設計書の作成経験 【WANT】 ・ERPパッケージの開発経験(IFS、D365歓迎) ・SCM・生産管理または会計領域の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート ・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート ・開発委託業務を含むSI サービス事業 ・業務改善の提案をはじめとしたIT コンサルティングサービス事業 ・その他のプロフェッショナルサービス事業 ・大手企業への導入事例。 https://www.worksap.co.jp/case/ |
| 代表者 | 秦 修 |
| URL | https://www.worksap.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年7月 |
| 資本金 | 11,491百万円 |
| 売上 | 9,345百万円 |
| 従業員数 | 845名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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