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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【在宅勤務可】産業ソリューション開発企画とグローバル展開※プライム上場/残業月20時間程度
【東証プライム市場上場/制御分野のリーディングカンパニー/リモートワーク・フレックスの働きやすさ/業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】
■業務内容:
化学業種(特に高機能化学)を対象に、業種固有の課題解決を主体として、競争力のある、付加価値ソリューションのグローバル事業の成長、拡大に取り組むチームメンバーとして対応していただきます。
■期待する役割と業務
上記のミッション遂行にあたり、下記役割を期待いたします。
(1)お客様へのヒアリングを通してお客様、業界の事業価値向上に寄与する新たなソリューションの企画、ビジネスモデルの実現を関係各部署を巻き込み、海外拠点営業、製品担当と共にお客様への提案活動に参画いただきます。
(2)既存ならびに今後拡充するソリューションポートフォリオの継続的な評価と見直し、特に差別化と付加価値競争力を向上する活動に参画して頂きます。
(3)開発したソリューションをお客様に提供する仕組み(当社グループのグローバルネットワークや事業パートナーとの協業)の整備、競争力強化の活動に、主に技術面、専門性の観点から参画いただきます。
※上記の業務においては、グローバルでの事業成長を目的として、ソリューションの企画、展開を主導いただく性質上、多くの場面で英語によるコミュニケーションが必要となります。お客様、自社グループグローバルネットワーク、事業パートナとの会話、交渉などにおいて、語学力(特に英語)が必須となります。最初は上記業務を一部担って頂き徐々に職務を広げていき、リーダーになっていただきます。
■本ポジションの特徴:
当社は主にプロセスオートメーションの業界で、制御システムやフィールド計器、そしてそれに伴うエンジニアリングやサービスを中心にグローバルでビジネスを展開してきました。長期ビジョンの実現、中期経営計画の達成に取り組む中で、現在の事業ポートフォリオの拡大を通して、お客様と社会へのさらなる貢献を目指し、ソリューションビジネスの拡大に注力しています。今回の求人は、この中期計画に関する施策の一つとして位置づけており、入社後は、業務を通して、海外拠点メンバ、お客様との直接のコミュニケーションを通じて人脈、折衝力、判断力、英語力を獲得でき、自身の市場価値を向上させ社内外で活躍できる人財になれます。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:15 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅:JR中央本線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が定める部署、グループ会社含む(自宅等テレワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※出張:国内2回/年、海外4回/年 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 620万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~440,000円 <月給> 320,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安となり、お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(※直近実績:6.4ヶ月分) ※賞与は過去1年間(年度)の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程により支給 家族手当:会社規定に準ずる 住宅手当:会社規定に準ずる 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導:全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導(選択):キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 <その他補足> ■福利厚生:独身寮・社宅、体育館、社員食堂、診療所、保養所、住宅資金融資、社員持ち株制度 ■通勤交通費/支給(当社規定による)、他に新幹線・特急通勤制度あり ■休職制度/育児休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、傷病による休職 ■産休制度/産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付(産後の法定外1週間は、基本給1/2) ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 メーデー、年末年始、GW(土日、メーデー含)、夏休み9日(土日含) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務の半分以上が英語で行う為、英語会話能力は必須 ・プロセスオートメーションの業界の知識がある方 ■歓迎条件: ・産業用機器の知識 ・IT関連の知識 ・DX関連の知識 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 英会話:簡単通訳・ディスカッション・交渉 英文:簡単な翻訳 TOEIC(R):700点以上※目安 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
| 事業内容 | ■当社の特徴: 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容: (1)エネルギー&サステナビリティ事業…エネルギーの有効活用とサステナブル社会の実現に貢献し、地球環境を守る事業です。オイル&ガス、石油化学、再生可能エネルギー、電力、エネルギー・マネジメント・システム(EMS)およびエネルギー貯蔵などの分野において、現場の知見とお客様との信頼関係を生かし、多様化するエネルギーの生産、供給、利用、廃棄、リサイクルのバリューチェーン全体にわたって安全かつ最適な運用を支えます。 (2)マテリアル事業…便利で快適な物質社会と循環型社会の双方の実現に貢献する事業です。高機能化学、バイオマスマテリアル、紙パルプ、繊維、鉄鋼、非鉄、マイニング、モビリティおよび電気・電子分野のお客様に、生産性向上、環境負荷の低減、エネルギーの効率利用を実現するソリューションを提供していきます。 (3)ライフ事業…人々の命を支え、健康と安全を守る事業です。医薬品、医療に加え、誰もが安心して口にできる安全な水と食料の供給に貢献します。他領域を含めて長年培ってきたセンシングや制御の技術で新製品の創出や生産プロセスの革新を支え、医薬品、食品分野のバリューチェーン全体の生産性向上を目指します。水分野では、遺伝子解析や科学機器で培った計測技術を用い、新しい価値を創出していきます。 (4)測定器事業…産業のマザーツールである測定器は、創立以来の事業です。電力、電圧、電流、光、圧力などの物理量の高精度な測定技術を生かし、環境関連の電気エネルギー関連や光通信関連分野のお客様の課題解決のためのサービスを含めたトータルソリューションを提供します。 (5)新事業他…サービス提供事業者にとって、使いやすく、運用負荷を抑えた産業用IoT(IIoT)のハードウエア、ソフトウエア、クラウド環境を提供するソリューションビジネスを展開しています。また、バイオマスマテリアルの製造と販売及び、それに関連するライセンス供与やコンサルティングを行うビジネスを手掛けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yokogawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年12月 |
| 資本金 | 43,410百万円 |
| 売上 | 389,901百万円 |
| 従業員数 | 2,503名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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