【パナソニックコネクト株式会社（パナソニックホールディングス）】【横浜】組織開発・人材育成（HRBP）◆新規SaaS事業の探索・創出を担うテクノロジー部門担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【横浜】組織開発・人材育成（HRBP）◆新規SaaS事業の探索・創出を担うテクノロジー部門担当


サプライチェーン現場の未来を創るソリューションプロバイダーへの変革に向け、組織開発と人材育成の主担当として、TPL現場責任者・メンバーと共に、以下の重点取り組みに資する企画・実行を担当いただきます。
（1）プロダクト・プロジェクト型マネジメント（PDM/PM）における各プロフェッショナル職の育成・成熟度UPの環境づくり
（2）グローバルに多様なプロ人材が集い、“One TPL”で技術やアイデアをお互いに試し・学び合う組織づくり
（3）”Think Big Act First and Fail Fast Repeat it till success”：失敗・前進を祝福するカルチャー醸成

■組織ミッション：
配属組織は、新規SaaS事業の探索・創出を担うテクノロジープロダクトライン（TPL）*のHRビジネスパートナーです。サプライチェーン現場の未来を創るソリューションプロバイダーへの変革に向け、HRBPとして、成長する人・組織づくりに取り組んでいます。また組織・人づくりの先進事例を企画・展開し、 PCO全社人事戦略の実行に貢献していきます。
*「技術研究開発本部」「クラウドエンジニアリングセンター」「SaaSビジネスユニット」「技術戦略室」の総称

■募集背景：
TPLでは、テクノロジー起点で自ら“What”の顧客価値を探索し、新規SaaSプロダクト創出につなげていく組織・マネジメントへの変革に取り組んでいます。その中での技術プロフェッショナル職の育成やフラット・高アジリティ組織への変革等、組織ケイパビリティの再構築・強化が急務です。サプライチェーン現場の未来を創るソリューションプロバイダーへの変革に向け、成長する人・組織づくりにチャレンジしたい人材育成・組織開発のプロメンバーを募集します。

■職場の雰囲気：
・仕事の進め方、働き方に関しては各自が自律的にスケジューリングしつつ、推進いただいております。
・メイン拠点は横浜ですが、その他浜離宮、大阪、福岡にも拠点を有しており、各拠点を跨り、リアルな出社・出張とリモート勤務のハイブリッドを最大限活用しつつ、勤務をしております。
・オフサイトミーティングやワークプレイス改革等を通じた、職場でのコミュニケーション活性化に力を入れております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】