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【パーストワン株式会社】【半蔵門】経理スタッフ◆年休120日(土日祝)・残業20H以内/4年連続売上200%超で安定性◎【転職支援サービス求人】(正社員)

パーストワン株式会社 求人更新日:2026年1月22日 求人ID:39433857
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【半蔵門】経理スタッフ◆年休120日(土日祝)・残業20H以内/4年連続売上200%超で安定性◎


≪半蔵門駅徒歩2分◎/4年連続売上200%超!2028年に上場予定の急成長企業!/年休120日・平均残業20H以内で働き方◎/賞与あり≫
業務用空調設備・LED照明・太陽光発電などを販売から施工・保守までワンストップで提供する当社にて、会計事務所に依頼している記帳業務を自社で行うために(自計化)、経理担当スタッフを募集します。

■採用背景:
・会計事務所に依頼している記帳業務を自計するため
・IPOを見据えた自計体制構築のため

■具体的な業務内容:
・日々の経理業務(請求書処理、売上計上処理等)
・決算業務(月次、年次)
・予算関連業務(策定の補助、進捗モニタリング、差異分析等)
・税理士、監査人とのコミュニケーション
・法務、労務、総務等のコーポレート業務の関連領域

■組織構成・働く環境:
現在コーポレート部門は部長1名(公認会計士)、係長1名の2名体制です。
帳票は原則全て電子化しており、デジタル活用を強力に推進しています。

【会計関連の使用ソフトウェア】
・MFクラウド会計
・MFクラウド請求書(発行)
・バクラク経費精算
・バクラク請求書(受取)

【その他】
・Google?workspace
・Slack

■年収例:
4,140,000円?/?入社3年目・主任級
5,000,000円?/?入社5年目・係長級

■働く魅力:
◎プライベートも充実可能!
年間休日120日、平均残業20時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもあり、家庭も大切にできる制度も整っています!

◎キャリアパス充実
経理としてスキルや経験を積んでいくことはもちろん、
福利厚生の導入も社員からの要望によるものが多く、現場の声が反映されやすい風土があるので、ご希望があれば様々な職種・業務にチャレンジできます!

■当社について:
私たちパーストワンは、業務用空調設備の販売・施工を中心に、2013年の設立以来着実に成長を続けてきました。現在は1都3県を中心に事業を展開し、2028年の株式上場を目指してさらなる飛躍を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル4F
勤務地最寄駅:半蔵門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
最寄駅:有楽町線「麹町駅」から徒歩2分、半蔵門線「半蔵門駅」から徒歩2分
※必要に応じて横浜営業所(〒227-0062?神奈川県横浜市青葉区青葉台2-26-4スエヒロビル2階)での勤務可能性あり

<転勤>
給与 <予定年収>
364万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円

<月給>
260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■交通費支給あり(月上限2.5万円まで)
■賞与あり(標準2か月分)
■育児補助あり(子供1人あたり月1万円)
■固定残業はありません。
■年収例:
4,140,000円?/?入社3年目・主任級
5,000,000円?/?入社5年目・係長級


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給 ※上限25,000円
家族手当:児童手当として10,000円/子1人
住宅手当:会社都合の転居の場合に支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・マインド研修
・ビジネスマナー研修
・営業研修(3か月~半年)
・月に1度の社長との1on1
・毎月末の金曜日に全社員で座学と運動研修の実施

<その他補足>
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・図書補助(年間10,000円まで補助)
・アミューズメント補助(年間上限10,000円まで補助)
・育児補助(18歳以下の子供1人につき月10,000円支給)
・出産一時金(1子につき50,000円支給)
・永年勤続表彰(満5年毎に勤続年数×10,000円の祝い金+5日間の休暇付与)
・フリーアルコール制度
・資格取得支援・手当有
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:
完全週休2日制
※配属の事業部により土曜出勤あり(その場合振替休日取得)

■休暇:
・産休・育休制度
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・配偶者誕生日休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業種未経験歓迎/
<必須スキル・経験>
・業界問わず経理実務2年超の経験をお持ちの方

<歓迎スキル・経験>
・日商簿記2級又は建設業経理2級以上をお持ちの方
・有価証券報告書の作成に携わった経験がある方
・IPO会社での経理経験がある方

\下記に当てはまる方はぜひご応募ください!/
・表計算、SaaSを活用した計数管理・データ処理が得意であること
・業務フロー改善、仕組みづくりに率先して携わることができること
・経理に必要な誠実性を備えていること
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーストワン株式会社
所在地 〒102-0083
東京都千代田区麹町3-2-6
垣見麹町ビル4F
事業内容 ■事業内容:
業務用エアコンの販売業を中心に、業務用空調設備の販売、施工、保守
LED照明機器の開発、販売、施工
LPおよびECサイト企画、運営、管理

■特徴:
経営理念として「付加価値の創出、常識の変革」という言葉を掲げています。
付加価値の創出:なぜ同社でなければいけないのか、他より何が優れているのかを追求し続けることが、顧客はもちろん、従業員の満足度をあげる事に繋がると考えています。
常識の変革:既存の枠組みに縛られず、挑戦することを恐れないことを大事にしています。
代表者 元野 裕登
URL https://www.perst-one.jp/
設立 年2013年12月
資本金 25百万円
売上 35百万円
従業員数 30名
平均年齢 28歳
主要取引先 -
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