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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【半蔵門】経理スタッフ◆年休120日(土日祝)・残業20H以内/4年連続売上200%超で安定性◎
≪半蔵門駅徒歩2分◎/4年連続売上200%超!2028年に上場予定の急成長企業!/年休120日・平均残業20H以内で働き方◎/賞与あり≫
業務用空調設備・LED照明・太陽光発電などを販売から施工・保守までワンストップで提供する当社にて、会計事務所に依頼している記帳業務を自社で行うために(自計化)、経理担当スタッフを募集します。
■採用背景:
・会計事務所に依頼している記帳業務を自計するため
・IPOを見据えた自計体制構築のため
■具体的な業務内容:
・日々の経理業務(請求書処理、売上計上処理等)
・決算業務(月次、年次)
・予算関連業務(策定の補助、進捗モニタリング、差異分析等)
・税理士、監査人とのコミュニケーション
・法務、労務、総務等のコーポレート業務の関連領域
■組織構成・働く環境:
現在コーポレート部門は部長1名(公認会計士)、係長1名の2名体制です。
帳票は原則全て電子化しており、デジタル活用を強力に推進しています。
【会計関連の使用ソフトウェア】
・MFクラウド会計
・MFクラウド請求書(発行)
・バクラク経費精算
・バクラク請求書(受取)
【その他】
・Google?workspace
・Slack
■年収例:
4,140,000円?/?入社3年目・主任級
5,000,000円?/?入社5年目・係長級
■働く魅力:
◎プライベートも充実可能!
年間休日120日、平均残業20時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもあり、家庭も大切にできる制度も整っています!
◎キャリアパス充実
経理としてスキルや経験を積んでいくことはもちろん、
福利厚生の導入も社員からの要望によるものが多く、現場の声が反映されやすい風土があるので、ご希望があれば様々な職種・業務にチャレンジできます!
■当社について:
私たちパーストワンは、業務用空調設備の販売・施工を中心に、2013年の設立以来着実に成長を続けてきました。現在は1都3県を中心に事業を展開し、2028年の株式上場を目指してさらなる飛躍を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル4F 勤務地最寄駅:半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 最寄駅:有楽町線「麹町駅」から徒歩2分、半蔵門線「半蔵門駅」から徒歩2分 ※必要に応じて横浜営業所(〒227-0062?神奈川県横浜市青葉区青葉台2-26-4スエヒロビル2階)での勤務可能性あり <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 364万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円 <月給> 260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■交通費支給あり(月上限2.5万円まで) ■賞与あり(標準2か月分) ■育児補助あり(子供1人あたり月1万円) ■固定残業はありません。 ■年収例: 4,140,000円?/?入社3年目・主任級 5,000,000円?/?入社5年目・係長級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 ※上限25,000円 家族手当:児童手当として10,000円/子1人 住宅手当:会社都合の転居の場合に支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・マインド研修 ・ビジネスマナー研修 ・営業研修(3か月~半年) ・月に1度の社長との1on1 ・毎月末の金曜日に全社員で座学と運動研修の実施 <その他補足> ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・図書補助(年間10,000円まで補助) ・アミューズメント補助(年間上限10,000円まで補助) ・育児補助(18歳以下の子供1人につき月10,000円支給) ・出産一時金(1子につき50,000円支給) ・永年勤続表彰(満5年毎に勤続年数×10,000円の祝い金+5日間の休暇付与) ・フリーアルコール制度 ・資格取得支援・手当有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日: 完全週休2日制 ※配属の事業部により土曜出勤あり(その場合振替休日取得) ■休暇: ・産休・育休制度 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・配偶者誕生日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業種未経験歓迎/ <必須スキル・経験> ・業界問わず経理実務2年超の経験をお持ちの方 <歓迎スキル・経験> ・日商簿記2級又は建設業経理2級以上をお持ちの方 ・有価証券報告書の作成に携わった経験がある方 ・IPO会社での経理経験がある方 \下記に当てはまる方はぜひご応募ください!/ ・表計算、SaaSを活用した計数管理・データ処理が得意であること ・業務フロー改善、仕組みづくりに率先して携わることができること ・経理に必要な誠実性を備えていること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーストワン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 業務用エアコンの販売業を中心に、業務用空調設備の販売、施工、保守 LED照明機器の開発、販売、施工 LPおよびECサイト企画、運営、管理 ■特徴: 経営理念として「付加価値の創出、常識の変革」という言葉を掲げています。 付加価値の創出:なぜ同社でなければいけないのか、他より何が優れているのかを追求し続けることが、顧客はもちろん、従業員の満足度をあげる事に繋がると考えています。 常識の変革:既存の枠組みに縛られず、挑戦することを恐れないことを大事にしています。 |
| 代表者 | 元野 裕登 |
| URL | https://www.perst-one.jp/ |
| 設立 | 年2013年12月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | 35百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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