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【株式会社チェンジホールディングス】【経理/責任者候補】マネジメント、業務改善を推進◆週3リモート・フレックス可◆東証プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社チェンジホールディングス 求人更新日:2026年1月22日 求人ID:39433894
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【経理/責任者候補】マネジメント、業務改善を推進◆週3リモート・フレックス可◆東証プライム上場


~昨対比185%成長企業/柔軟な働き方が可能/有給取得率◎~

■募集背景
子会社の株式会社トラストバンクへ出向となります。
事業拡大およびグループ経営体制の強化に伴い、財務経理部門のマネジメント体制を再編します。グループ会社の経理・財務・会計を包括的にリードし、経営基盤の安定化と業務改善を推進いただける部長候補を募集します。
今後の事業成長に対応できる体制づくりを目的とした、重要ポジションの採用です。

■業務内容
財務経理部の部長候補として、決算業務を中心に経理・財務業務全般を統括いただきます。
将来的には部長として経理体制の強化・改善をリードいただきます

■業務詳細
・月次/四半期/年度決算の取りまとめ(日常会計業務の総括)
・グループ連結業務(IFRS関連含む)
・資金繰りの計画・運用・調達、キャッシュフロー分析
・年度予算策定および予実管理
・経理部門のマネジメント(組織設計・人材育成・業務改善)
・取締役会向け経理資料の作成・報告
・経理業務プロセスの改善
※入社後は実務を通じて業務フローを把握し、プレイングマネージャーとして承認・改善をリードいただきます
※入社後1年を目途に経理責任者としての業務引継ぎを完了予定です

■組織体制
・管掌:財務経理部
・構成:マネージャー1名、メンバー3名(男女比2:1)
※ポジションは「部長とマネージャーの間」に位置づけられます

■働き方
・リモートワークと出社のハイブリッド勤務(週2日出社/週3日リモート)
・フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00)
・有給取得率が高く、柔軟な働き方が可能

■出向先について
株式会社トラストバンクは、2018年11月に株式会社チェンジホールディングスの子会社となり、同社グループの公共DX・地方創生領域を担う中核企業です。トラストバンクは「ふるさとチョイス」やLoGoシリーズなど自治体向けサービスを展開し、地域経済の活性化を推進しています。チェンジHDは親会社として経営基盤や技術力を提供し、両社は地方創生と行政デジタル化を加速させる強固なパートナー関係を築いています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
株式会社トラストバンク
住所:東京都品川区上大崎三丁目1番1号 JR東急目黒ビル7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
給与 <予定年収>
850万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,500,000円~7,000,000円

<月額>
508,333円~783,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限なし)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■会社主催研修の参加
■自己学習支援(書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座)
■電子書籍購入支援補助(月額3,000円/税込)
■全社員向けスキルアップトレーニング

<その他補足>
■会社が認めた居住地からの通勤に関わる交通費を全額支給
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■業務用PC、スマホ貸与
■団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担
■健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
■選択制従業員持株会
■選択制確定拠出年金(401K)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏季休暇(3日※7月~9月末の間に取得)※条件有
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■年次有給休暇
■特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・経理実務または監査法人・税理士法人での勤務経験(10年以上)
・上場企業またはホールディングス企業での決算経験(単体・連結)
・チームマネジメント経験(人数不問、経験年数を重視)

■歓迎要件:
・公認会計士・税理士・USCPA等の資格保有者
・日商簿記1級保有
・IFRS導入企業での経理実務経験
・IT/SaaS企業での経理経験
・経理DX推進・自動化の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社チェンジホールディングス
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-17-1
TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F
事業内容 私たちは、”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。このミッションは、人や組織の「変革(Change)」を通じて、様々な社会課題に直面する日本の社会をよりよい方向に導くことが私たちの究極的な存在意義であるということを意味しています。人や組織の変革を促す手法には様々なものがありますが、弊社では新たなIT技術を軸に据えています。このような変革を起こすことにつながる新たなIT技術を、私たちは「NEW-IT」と呼んでいます。
代表者 -
URL http://www.change-jp.com/
設立 年2003年4月
資本金 1,042百万円
売上 46,387百万円
従業員数 67名
平均年齢 41.4歳
主要取引先 -
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