【株式会社プログリット】AIオペレーションマネージャ-◆グロース上場「英語×コーチング」の急成長SaaS◆リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


AIオペレーションマネージャ-◆グロース上場「英語×コーチング」の急成長SaaS◆リモート可


入社後は、経営直下で全社的なAI活用の推進を担い、実務を通じて組織全体の変革をリードいただきます。その第一歩として、まずは当社の売上・組織の核である英語コーチングサービス「プログリット（PROGRIT）」事業部のAI化・DX推進を一手に担っていただきます。
現在、代表直下のプロジェクトチームが進めている施策を引き継ぎ、検証段階（PoC）から実業務への完全実装までをリードすることが最初のミッションです。
この主力事業での変革を成功モデルとして確立した後は、速やかに部門の垣根を越え、全社規模でAIネイティブな組織へと進化させる旗振り役を担っていただくことを期待しています。

◆業務内容
1.全社的な業務プロセス再設計（BPR）の主導
英語コーチングを含む主力事業を皮切りに、全社のコア業務をAI前提で再構築。圧倒的な生産性と顧客体験を両立させる仕組みを全社規模で実現・定着させる
2.進行中のPoC（概念実証）の完遂と実業務への本格実装
代表直下チームの検証結果を引き継ぎ、現場への定着、運用ガイドライン整備、実用性の最大化をリード
3.AI活用による事業成果（ROI）の創出と責任
工数削減・LTV向上等のKPI設計、モニタリング、および経営層へのレポーティング
4.成功モデルの全社展開と新規事業への関与
基幹事業での成功体験を他部署へ展開し、中長期ではAI×教育の新規事業構想にも参画
5.全社的なAIリテラシー向上と人材育成の主導
業務プロセス再設計に基づいた、実践的なAI活用研修のカリキュラム設計および実行 ・現場スタッフが自律的にAIを業務に組み込めるようになるための、継続的な教育・フォローアップ体制の構築

◆体制
代表を責任者とするプロジェクトチーム（現在4名）は全員が他部門との兼務体制ですが、今回参画いただく方には「専任1人目」のマネージャーとして、変革の実務をリードいただきます。

今後は実装を担う専任の「AIエンジニア」も採用予定であり、ビジネスと技術が融合した 経営直下の独立組織 へと拡大することで、全社的なAI変革を最大加速させていく計画です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】