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【オリックス・レンテック株式会社】【大崎】データセンター・オペレーション統括責任者◇オリックスグループ/新規事業【転職支援サービス求人】(正社員)

オリックス・レンテック株式会社 求人更新日:2026年1月22日 求人ID:39434519
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【大崎】データセンター・オペレーション統括責任者◇オリックスグループ/新規事業


【異業界出身者歓迎◎/5連休取得で奨励金/離職率4%以下】

■募集背景
生成AI開発のニーズが高まる中、当社はこれまでAI開発インフラとしてGPUボード等の物理的な機器をご提供してきました。
今後は機器の提供に留まらず、クラウド経由で計算資源そのものを提供したり、機器の置き場に困るお客さまに向けてデータセンターをご提案するなど、AIインフラの価値提供範囲を拡大していく計画です。現在、当社では以下2点のサービスローンチに向けて準備を進めています。
(1)AIデータセンター:
モジュール型で早期に立上げ可能な形態を中心に、中長期的にはコアシェルの開発も視野に入れて規模を拡大していく予定です。
(2)AI用途のクラウドサービス:
NVIDIA社のGPUや新興のAI半導体メーカーとも連携しながら、AI開発に必要な計算資源を提供していく予定です。
変化の速いAI市場の潮流とユーザーニーズを捉えて、AIインフラサービスの企画段階から携わり、スキーム構築、サービス提供、安定運用、サービス改善まで、0→1フェーズの新規事業開発を担当していただきます。

■仕事内容
当社のデータセンターにおけるオペレーション部門を統括し、コロケーションサービスと自社ホスティングサービスの両面で、安定稼働と顧客満足度の向上を実現するポジションです。設備運用・IT 基盤の安定化と、サービス品質・収益性の最大化をバランス良く推進していただきます。
主な職務内容は以下となります。
・データセンター運用全体の統括(ファシリティ・IT インフラ・サービス)
・コロケーション利用顧客へのSLA 遵守、インシデント対応、改善活動
・自社ホスティングサービスにおける品質向上、コスト最適化、収益性管理
・設備キャパシティ計画、拡張の検討、管理
・BCP/DR 体制の整備
・セキュリティ、コンプライアンス体制の検討、管理
・運用部門の組織マネジメント(人材育成・評価・チーム強化など)
・経営層へのレポート(運用状況、コスト、改善提案)
・外部ベンダーとの調整、契約交渉、購買管理

■働く魅力
オリックスグループの充実した福利厚生制度や、研修制度を活用できます。風通しの良い社風、働きやすい環境で、離職率は脅威の4%以下を誇っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア
勤務地最寄駅:山手線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~650,000円

<月給>
370,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験を基に、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:住宅手当
寮社宅:借上社宅
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
【研修制度】
新入社員研修、階層別研修、各部門別研修、自己研修制度

<その他補足>
■福利厚生
・交通費全額支給
・住宅制度(対象者のみ):借上社宅、住宅手当制度など
・各種制度:ベビーシッター助成制度、持株会、スポーツクラブ優待、各種クラブ活動、慶弔金など
・保養所:オリックスグループ直営保養所(軽井沢、京都嵐山、賢島)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始 年次有給休暇 慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇・休職、看護休暇、積立保存休暇、生理休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇取得推進など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・データセンター、IT インフラ運用及び管理に関する10 年以上の経験
・自社サービスまたはマネージドサービスに関わった経験
・組織マネジメント経験(人員・予算・コスト等の最適化経験)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 オリックス・レンテック株式会社
所在地 〒141-0001
東京都品川区北品川5-5-15
大崎ブライトコア
事業内容 ■事業概要:
レンタルサービスにより「短期間だけ」「すぐに」使いたいというニーズに応えています。
同社は、電子測定機器、ICT機器等のレンタル及びリースを手掛けています。
高度成長期の1970年代に設立された同社のお客様の多くは、成長期のエレクトロニクスメーカーや輸送機器メーカーでした。新製品を発明・開発するために必要な、1台数百万~数千万円もする電子計測器・環境分析機器を「短期間だけ」「すぐに」使いたいというニーズに対し、同社は機器をレンタルするサービス形態で応え続けてきました。
代表者 代表取締役社長 細川 展久
URL http://www.orixrentec.jp/
設立 年1976年9月
資本金 730百万円
売上 -
従業員数 1,005名
平均年齢 44.1歳
主要取引先 -
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