正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【港区】コーポレートマネージャー ※CFO直下／横断で基盤づくり／Forbes JAPAN運営企業※
◆Forbes JAPAN運営企業×CFO直下でグループ管理基盤をリード◆
＼会計・管理の知見を、グループ全体の仕組みづくりへ活かすポジション／
・成長するグループ全体の会計ルールや管理体制を設計
・経営陣と近い距離で、意思決定を支える数値基盤づくりを主導
・リモート併用のハイブリッド勤務、働きやすさも◎
CFO直下でコーポレート領域を横断し、会計・財務を中心にグループ全体の管理の仕組みを整える役割です。
複数の子会社がある中、組織として一貫した運営ができるよう、ルールづくりや運用の設計をお任せします。将来的には管理部門の中心メンバーとして制度づくりにも携わっていただきます。
■主な業務
・グループ全体の決算プロセス・管理会計の設計と運用
・会計基準や社内ルール、ワークフローの整備
・法務／労務／総務と連携したリスク管理、情報整理の仕組みづくり
・子会社の数値管理やレポートラインの設計
・必要に応じて資金計画や投資検討のサポート
■組織
・管理部門は3チームで構成。
・特にファイナンス（5名）、コーポレートサポート（労務・法務・情シス／3名）と協働し、全社横断のプロジェクトを進めます。
・担当領域にこだわらず、相談し合えるオープンなチームです。
■会社の特徴
世界的な経済誌「Forbes」の日本版を運営。
ブランド力を持ちながらもスピード感のある組織で、管理部門も“守るだけ”ではなく、新しい仕組みやツールを取り入れて成長を支える「攻めのバックオフィス」を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-9-15 東麻布一丁目ビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,428円～554,913円 その他固定手当/月：162,572円～195,087円 ＜月給＞ 625,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより応相談 ■業績賞与：年1回（9月） ■給与改定：年1回（9月※10月支給分から） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■リモートワーク中のカフェワークチケット（月10回） ■ランチミーティング支援（オンライン可） ■賃貸住宅の法人契約制度 ■予防接種補助 ■打ち上げ支援、歓送迎会支援 ■セルフケア補助 （ジム／ゴルフ／マッサージ／銭湯／など健康維持のための費用を補助。月1回まで利用可） ■バースデーお祝い制度（年1回） ■ヤクルトスワローズ観戦チケット ■オフィスで野菜、パンフォーユー、フリードリンク ■オフィス付近の提携飲食店の利用補助 ■健康相談窓口「ELPISケアーズLite」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、夏季休暇、パーソナル休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか必須 ・監査法人での実務経験（目安：３年程度） ・事業会社での経理・財務、コーポレート企画、内部統制関連のご経験 ※財務会計に関する専門性と、経営目線での課題解決志向 ■歓迎条件： ・公認会計士資格をお持ちの方 ・事業会社での経理・財務、コーポレート企画、内部統制関連のご経験 ・法務／労務／総務いずれかの領域に関する知見またはマネジメント経験 ・変化の大きい環境で、自ら仕組みを設計・推進したご経験 ・チームマネジメントのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リンクタイズホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15 東麻布一丁目ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ全体の経営戦略立案と実行、グループ企業の管理（2022年にホールディングス化） 世界的知名度を誇る経済誌"Forbes"の日本版、Forbes JAPANを運営してきた当社。メディアとしてはまだ若く、歴史あるブランドのイメージからは想像もつかないほど、ベンチャーマインドとスピード感溢れる社風です。現在は下記4社グループ会社として事業連携をしています。 ■各グループ会社について： ＜Forbes JAPAN事業 （リンクタイズ株式会社）＞ アメリカで100年以上の歴史を持つ「Forbes」のミッションは、世界を変えていく人々・アイディア・テクノロジーの情報を、富裕層経営者のコミュニティに発信していくことです。 日本版でもその哲学は変わりません。第一線で活躍するビジネスパーソンに有益な情報を発信し、社会に影響を与え続けています。 ＜OCEANS事業（株式会社ライトハウスメディア）＞ 30～40代男性のリアルと憧れを追求する雑誌『OCEANS』。 「健康的でアクティブなファッションとライフスタイルを提案する」をコンセプトに圧倒的な支持を獲得し続けている人気雑誌です。Webやイベントなど雑誌という枠にとらわれない事業展開を目指しています。 ＜デジタルメディア戦略支援事業（リンクタイズデジタル株式会社）＞ データ・テクノロジー・クリエイティブを通して、企業のデジタル戦略をサポートしています。デジタル領域において、各クライアントを幅広くかつ柔軟に支援しています。 ＜中小企業支援事業（M&Aアドバイザー）：株式会社M&A works＞ 多くの国内企業において後継者不足や高齢化や人口減少などで国内単体での成長戦略が描きづらくなる中、M&Aによる新規事業展開や既存事業強化は、成長を加速するための有効な選択肢となっています。一方で、その需要に対して国内仲介事業者は不足しており、今後さらに後継者不足などの経営課題を抱える企業が多くなると予想されます。 メディア運営を通じて多くの経営課題と向き合ってきた同グループの知見やネットワークを生かし、「数字だけのM&Aではない、価値を創るM&A」を実現し国内企業の成長発展に貢献します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 角田 勇太郎 |
| URL | https://linkties-holdings.com/ |
| 設立 | 年2022年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 【中途入社の割合】 9割以上 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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