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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【東京/千代田区】組み込みソフト開発(リーダー候補)◆東証スタンダード/真空注入器でトップシェア
【真空吸引器、持続注入器で国内シェアトップ/医療ドラマにも多数提供あり/年休125日・残業月20hでWLB◎/国内では稀有な医療機器の研究開発型メーカー】
本ポジションは、自社開発のエイミーズウィンドウ(患者様の輸液状況を設定・管理するスマホアプリ)の院内システム連携、また社内の基礎技術を生かした新商品の開発をご担当いただきます。
■業務内容:
・医療機器のデータを蓄積・分析するサービスの改良
・医療機器の記憶デバイス、通信デバイス、センサーデバイス等の開発
上記プロジェクトのリーダーもご経験に応じて務めていただきます。
●担当フェーズ:企画・仕様検討~上市後のフォローまで全工程に関わっていただきます。
●開発言語:C,C++(言語)、Git(バージョン管理ツール)、Backlog(PJ管理ツール)
●携わっていただく製品:エイミーPCA
アプリと連動しており、患者様の術後疼痛に応じて輸液の投与状況をコントロール・管理することができる持続注入器。
※自社開発のマイクロポンプを活用した新商品開発にも携わっていただきます。
■組織構成:ソフト領域5名(20代~40代)
全体的に20代・30代が多い組織の為、主任クラスもしくは管理職クラスでの採用を予定しており、ご経験・ご希望に応じてリーダーポジションからスタートしていただけます。
■大研医器株式会社で働く魅力:
◎大企業に比べて、非常に意思決定が早いので手を上げれば「明日からやろう」というスピード感で開発に挑めます。
◎年間休日125日・残業も少なく、働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。
◎当社は麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっており、製品はその領域において、No.1、No.2と大きなシェアがあります。
◎関西勤務で医療機器の開発業務ができる貴重なメーカーです。
■募集背景:
2018年より開発権限を部長から各プロジェクトのリーダーに委譲したことで、柔軟な研究開発体制になりました。電気ソフト課では、2つのプロジェクトが稼働しており、現在1つのプロジェクトにて推進できるリーダーが不足しており募集をする運びとなりました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区東神田2丁目4番5号東神田堀商ビル7階 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 入社後、業務に慣れるまでは大阪府・和泉本社にてご勤務いただきます(目安:1~3ケ月)。その場合は本社近辺のホテルを手配致します。 <転勤> 無 転勤は原則想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 年俸額の80%が給与(給与の1/12が月給)、年俸額の20%が賞与となります ※管理職は80:20 <賃金内訳> 年額(基本給):3,680,000円~5,280,000円 <月額> 306,666円~440,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します ■賞与は7月・12月に支給します ■モデル年収: ・年収570万円。入社8年目 主任(年俸制(月額基本給:33万円)) ・年収860万円。入社12年目 管理職(年俸制(月額基本給50万円)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代支給、車通勤の場合はETC・ガソリン代補助 家族手当:18歳未満のお子様1人当たり5,000円/月 住宅手当:家賃4割補助、住宅ローン補助10,000円/月 寮社宅:単身赴任の場合、赴任先家賃全額補助(※上限12万) 社会保険:完備 退職金制度:確定拠出年金制度を導入しております <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTに加え、各種教育制度があります。 ■階層教育:引き出し型マネジメント研修、キャリア研修等■専門教育:各部門でスキルアップに必要なセミナーを選定■一般教育:SMBCセミナー■資格取得費用補助あり <その他補足> 【手当】 リフレッシュ手当(50,000円/年)、勤続手当(次年度より3,000円/月支給、毎年度3,000円/月ずつ増額 ※最大30,000円/月)、引越費用全額会社負担、単身赴任手当(70,000円/月)、帰省旅費手当 【制度】 確定拠出年金制度、社員持株会制度、開発インセンティブ、特許報奨金制度 【福利厚生】 総合福利厚生リロクラブ、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金等)、社内お弁当販売、人間ドッグ費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇:12/29~1/4、夏季休暇:5日(会社指定3日+任意2日)、各種休暇制度あり(育児、看護、介護、慶弔等) ※有給休暇/看護休暇/介護休暇は、1日・半日・1時間単位での取得が可能です |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】■組込ソフトウェア開発経験/実務経験5年以上(言語はC#、Kotlin、PHP等) 【歓迎】■マネジメント経験 ■Androidアプリ開発経験 ■webアプリ開発経験 ■Xamarinを用いた開発経験 ■多言語アプリの開発経験 ■GitやTIマイコン、バックログ等のインフラ環境での開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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