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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【ITセキュリティ戦略・運用責任者候補】全社セキュリティ基盤の企画~運用を牽引◆プライム上場/在宅可
~全社セキュリティ基盤の企画・構築・運用を牽引するセキュリティリーダー(プレイングマネージャー候補)~
■仕事内容:
ITインフラアーキテクト部の中核メンバーとして、全社のITセキュリティ戦略の立案から実行、運用維持までを主導します。「リスクを指摘するだけ」ではなく、「安全で利便性の高い環境を実装する」実行責任者としての役割を期待します。
◎セキュリティ戦略・施策の企画立案
・全社のセキュリティリスクを分析し、中長期的なセキュリティロードマップを策定する。
・「ゼロトラスト」「SASE」「ID管理」などの技術トレンドと、当社の事業環境(医療・介護・保育の現場)を適合させたセキュリティアーキテクチャを設計する。
◎セキュリティシステムの実装・導入推進
・SASE、EDR、IDaaS(Entra ID/Google Workspace)、ログ分析基盤などのセキュリティソリューションの選定、要件定義、導入プロジェクトをリードする。
・ベンダーコントロールを行い、設計通りのシステム構築・移行を完遂させる。
◎セキュリティ運用の設計・維持管理(CSIRT的役割)
・平常時のモニタリング体制や、インシデント発生時の対応フロー(CSIRT機能)を設計・構築し、実運用を回す。
・脆弱性管理、ログ監査、アカウント管理などの運用プロセスを整備し、継続的な改善を行う。
◎リスク評価・ガバナンス(Business Enablement)
・事業部門が導入するSaaSや新サービスに対し、企画段階からセキュリティ要件を提示し、安全な利用方法を「設計・提案」する(単にセキュリティ観点でOK/NG判定でなく、実現方法の提案者となる)。
・セキュリティ教育や啓蒙活動を通じて、組織全体のセキュリティリテラシーと文化を醸成する。
・世の中や会社の状況、新しいテクノロジーへの対応など、変化にあわせ全社セキュリティポリシーの見直しや、新たなセキュリティルールの策定を行う。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間内も条件等に変更はありません |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※週3~4回は在宅勤務を想定 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~593,750円 <月給> 500,000円~593,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度(入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等) <その他補足> ■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金) ■財形信託制度(一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託) ■従業員持株会 ■介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度 ■産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度 ■特別休暇(本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事等) ■ウェルネス休暇 ■定期健康診断 ■団体総合生活保険 ■永年勤続表彰制度 ■社内公募制度 ■社員紹介制度 ■リモートワーク可(配属・職務による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇(入社時10日間、2年目以降は20日間付与。全日、半日、1時間単位での取得可) ・夏季休暇(5月末迄の入社で3日間付与) ・年末年始休暇(12/29~1/4)、創立記念日(10/12) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・セキュリティまたはインフラエンジニアとしての実務経験 └セキュリティ製品(EDR、SASE、FW、IDaaS等)またはネットワーク・サーバ基盤の設計・構築・運用経験 ・プロジェクトリード・推進経験 └セキュリティ施策やシステム導入において要件定義から導入・定着までをPL/PMとして主導した経験 ・セキュリティの幅広い知見 └クラウドセキュリティ(Azure/AWS/GCPいずれか)、ID管理・認証、エンドポイントセキュリティの基礎知識 ◎SIer出身者の方歓迎です <必要資格> 歓迎条件:ISACA認定資格CISA、ISACA認定資格CISM、(ISC)2認定資格CISSP、情報処理安全確保支援士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ソラスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F |
| 事業内容 | ■事業内容: 医療事業、介護事業、こども事業 ■事業の特徴 (1)医療事業…約57年にわたって携わってきたノウハウ生かして、全国各地の医療機関の皆様の多様なニーズに応える質の高いサービスを提供しています。受付、会計、診療報酬請求業務などの医療事務の受託や人材派遣から、医療機関の経営支援や病院情報システム支援まで、幅広いサービスの実績があります。 (2)介護事業…首都圏、関西圏、名古屋地区を中心に介護サービスを展開しています。お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかなサービスをモットーとしています。「自立支援とトータルケア」という理念に基づいて、リハビリを重視した通所介護、訪問介護を軸にしたサービスに特徴があります。介護を必要とするお年寄りの生活能力の維持と回復を目指し、日常を無理なく過ごせる幸せと楽しさを追求していきます。 (3)こども事業…「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」が同社のコンセプトです。子どもたち一人ひとりの元気で健やかな毎日を実現すべく、家庭の延長線上の、つまりお母さんの手のような愛情をもった保育を行っています。また、子どもを預かるだけでなく、その地域の子育て家庭を支援し、地域に開かれた保育園として子育て全般をサポートします。 ■同社の特徴: 1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、企業活動を行っています。創業55年以上の同社ですが、変化し続ける医療・福祉制度に合わせて多様化するニーズに対応し、医療機関の医療事務業務受託、介護、保育など広範囲で事業を展開しています。 |
| 代表者 | 野田 亨 |
| URL | http://www.solasto.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年10月 |
| 資本金 | 686百万円 |
| 売上 | 137,435百万円 |
| 従業員数 | 33,616名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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