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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【東京/月島】オペレーション改善チーム業務のサポート◆土日休み/福利厚生充実
【東京文化を世界に発信する外食カンパニー/人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に50店舗以上の飲食店を展開/福利厚生30種類以上展開】
■業務内容:
オペレーション改善チーム業務のサポートをご担当いただきます。今年度は30~40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大のため、全業態の店舗運営オペレーション改善を担ってくださる方を募集します。
※ゆくゆくは、現場のオペレーションについて全社横断的に改善、底上げするための新たな企画、取り組みにおけるプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。
■具体的な業務内容:
・各PJの進捗管理サポート
・各種データの入力
・現場部署への依頼事項など進捗管理
・店舗からの依頼事項対応
・各種資料のドラフト作成
・マニュアル整備作業
・レシピ入力、更新作業
・格納データの整理
■当ポジションの特徴:
・現場経験を活かした大小の業務改善に関わることができ、企業の仕組み作りを一緒に行うことができます。
・全国展開する飲食チェーンの「標準」をつくる仕事です。自身が手がけた業務フローやマニュアルが全店舗に展開される可能性があります。
・店舗管理や購買、商品開発など複数部署、およびシステムベンダー等の外部パートナーと連携しながら改善を推進。調整力・推進力が身につくポジションです。
・売上、工数、運用データをもとに改善を検討、実行するチームです。感覚ではなく、定量的な分析能力が身につきます。
・「改善すること」がミッションの専任ポジションです。新しい運用やツールの導入にも挑戦しやすい裁量があります。
■当社について:
当社は2015年創業し、現在は人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に12ブランド、50店舗以上の飲食店を展開する企業です。飲食業界の中でも急成長を遂げており、今後も新規店舗もオープン予定、”もんじゃ”という業態でのチェーン展開をする企業として確固たる地位を築きつつあります。当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、環境変化の激しい飲食業界にて他社に追随されないような圧倒的なNo.1の地位を確立することを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 月島オフィス 住所:東京都中央区月島3-5-5 勤務地最寄駅:都営大江戸線/月島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~584万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~470,000円 <月給> 400,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 家族手当:配偶者:月5,000円、子1人:月3,000円 住宅手当:月50,000円※実家からの通勤でも支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 資格支援制度(入社後、会社指定の資格合格時に祝い金50,000円支給) <その他補足> <手当> 役職給、勤続手当(月最大20,000円)、結婚手当(50,000円)、出産手当(50,000円)、食事手当(10,000円)、通信費手当、プレゼント手当 <福利厚生・待遇> 交通費全額支給、駐輪場補助制度、制服貸与、健康診断、飲食店・提携ファームの視察、社員割引、入社贈呈品、ご家族店舗招待制度、ご両家食事会制度、東京研修に伴う交通費全額補助 <イベント> 社員旅行、バーベキュー、新入社員歓迎会、フットサルサークル、全社員総会、誕生日会、アルバイト卒業式、キャベツ農園研修等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 結婚休暇(7日間)、健康休暇(1日間)、誕生日休暇(1日間)、社員旅行休暇(1日間)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・飲食店舗(直営・多店舗展開いずれか)における実務または運営に関わった経験 ・店長、SV、エリアマネージャーなど、現場とのコミュニケーションを伴う業務経験 ・Excel等を用いたデータ入力作業ができる方 ■歓迎条件: ・多店舗展開企業(飲食・小売など)での本部業務(営業企画など)経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加納コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地6-18-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 【外食事業】もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数。 「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくため、さらなる事業展開を目指しています。 ■当社について: <もんじゃのリーディングカンパニー> 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることが目標です。 <展開ブランド> もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 |
| 代表者 | 代表取締役 加納 史敏 |
| URL | http://kano-corp.tokyo/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 888百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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