【株式会社ブルーム】【恵比寿】飲食店スタッフ◆大型連休年2回／昇給年4回／住宅手当あり／メニュー開発も◎◆正社員【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【恵比寿】飲食店スタッフ◆大型連休年2回／昇給年4回／住宅手当あり／メニュー開発も◎◆正社員


～恵比寿に出店拡大中のスタッフファースト企業◎～

■業務内容：
サービス・キッチンなどの基本業務をお願いします。
当店は、スタッフ全員が調理と接客をどちらも担当するスタイルです。ポジションの垣根がなく、みんなで一丸となってお客さまをおもてなしします。
だからといって、いきなり「全部おまかせ！」なんてことは一切ありません。
未経験スタートの方には、接客から丁寧に教えていくのでご安心ください。

■魅力ポイント：
（1）完全週休2日制×ランチ営業なし
より休みをとりやすく、働きやすい環境づくりを推進中です。夏季と年末年始の年2回、大型休暇も取得が可能です。スタッフの健康面を考慮し、当社では全店舗ランチ営業はありません。
（2）努力がカタチになる昇給・昇格制度
昇給・昇格は年4回のプレゼンテーション面談で決定。アピールの仕方や成長度合い、強みなどを見てしっかり判断いたします。長く会社に貢献してくれている人ほど昇格する可能性が高く、ゆくゆくは本部スタッフも目指せます。各役職の中でも細かく階級が分かれているので、「正当に評価されない」といった不満とは無縁です。
（3）お店の主役として自然とスキルUP
渋谷区のなかでも比較的落ち着いた雰囲気である恵比寿。チェーン店が少なく、個性的な飲食店が多く都内でも有数の飲食激戦区です。その中にある当店は低単価でありながら、女子会や少人数のカジュアルな呑みに利用されることが多いのが特徴。アットホームな店内で楽しく接客ができます。また年3～4回変わるおススメメニューは、現場の社員が開発しています。全スタッフによる試食で決定し、出来合いのものは1つもありません。サイドメニューも充実しているため、調理・創作スキルもしっかりと身に付く環境です。
（4）社員の定着率95%で居心地のよさに自信アリ
当社の社員は未経験からのスタートも多いですが、フォロー体制が万全。未経験から店長に昇格の実績もあり、本人の頑張り次第でどんどん成長できる社風です。海外研修旅行やお子さまの誕生日休暇やならい事手当など＜楽しい！＞福利厚生を重視。髪色やピアスも基本自由で、”自分らしさ”を武器に活躍できるステージがここにあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】